社保第六险它真的来了!长期护理险到底是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-24 20:35:21 284 人看过

一、社保第六险是什么

社保第六险就是所谓的长期护理险,是指对个体由于年老、疾病或伤残导致生活不能自理,需要在家中或疗养院治病医疗由专人陪护所产生的费用进行支付的保险。

二、社保第六险试点范围有哪些城市

近日发布的《意见》,明确将北京市石景山区、天津市、山西晋城、呼和浩特、福州、辽宁盘锦等14个城市(区)纳入长期护理保险制度试点。加上原有的35个试点城市,包括河北省承德市、上海市、黑龙江省齐齐哈尔市、上海市、江苏省苏州市、南通市等,目前已有共计49个城市(区)被纳入长期护理保险制度试点当中,涉及全国28个省份。目前已有共计49个城市(区)被纳入长期护理保险制度试点当中。

三、国家医疗保障局此次《意见》明确了这些内容:

一是明确参保对象和保障范围。从职工基本医疗保险参保人群起步,重点解决重度失能人员基本护理保障需求。有条件的地方可随试点深入,逐步扩大参保对象范围,调整保障范围。

二是明确资金筹集政策。探索建立互助共济、责任共担的多渠道筹资机制,合理确定本统筹地区年度筹资总额。明确职工参保人群筹资以单位和个人缴费为主,单位和个人缴费原则上按比例分担。起步阶段,单位缴费可从其缴纳的职工基本医疗保险费中划出,允许个人账户为个人参加长期护理保险缴费。探索通过财政等渠道对特殊困难退休职工缴费给予资助。建立筹资动态调整机制。

三是明确待遇支付政策。经医疗机构或康复机构规范诊疗、失能状态持续6个月以上,经申请通过评估认定的失能参保人员,可按规定享受待遇。基金支付水平总体上控制在70%左右。提出做好与经济困难的高龄、失能老年人补贴以及重度残疾人护理补贴等政策的衔接。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月03日 19:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 旅行保险怎么了?它包括什么样的旅行保险
    医疗费用:在旅行中因感染或意外事故需要支付的医疗费用。人身事故:如果被保险人因严重事故导致肢体功能不全、单眼或双眼失明,甚至死亡,被保险人可根据保险金额获得赔偿。事故双倍赔偿:被保险人自费乘坐公共交通工具(包括飞机、气垫船、渡轮、出租车等)或乘坐私家车发生重大事故的,双倍赔偿。紧急医疗运输:如果被保险人因意外事故或严重疾病,相关方将提供紧急医疗运输。退货成本:如果被保险人死亡,保险公司将提供将尸体送回原籍地的退货。个人行李:如果被保险人的个人行李在旅途中被盗、意外丢失或损坏,将获得一定的赔偿。行李延误:如果运送行李的飞机12小时后未能到达目的地,被保险人可每12小时赔偿一次。取消旅行:如果被保险人在保单生效日至出发日期间因严重疾病或意外事故不能旅行,保险公司应承担旅行保证金和机票的全部损失。行程延误:如果车辆因恶劣天气、机械故障、劳工行动或劫持而延误,被保险人可根据时间获得赔偿。缩短行程:
    2023-05-31
    183人看过
  • 加拿大长期护理保险
    长期护理保险主要是针对需要进入长期护理中心或需要在家里接受特别医疗护理所需要的开支而设立,因为这样的护理的开支,许多可能是政府医疗保险不支付的,加拿大长期护理保险主要有两种形式。一种是对保险认可的开销实报实销,以所购买的保额为上限;另一种是收入补贴式的,一旦你需要护理时,按期发放给受保人,不需要受保人证明实际的开销是多少,这种计划选择一般具有很大灵活性。长期护理保险所包括的内容取决于保单的具体规定。一般可能包括护士护理、康复与治疗、个人护理(如穿衣、吃饭、洗澡等日常生活帮助)、家务服务(做饭、清理打扫、洗衣等)等。护理可以是在家里、在社区(如成人看护中心)、或在长期护理机构进行。根据上文可知,加拿大长期护理保险能为需要接受护理的群众提供良好的保障,它的内容主要包括护士护理、康复与治疗、个人护理、家务服务等,具体内容取决于保单的具体规定。有需要的消费者投保长期护理保险时,可根据自身实际情况选
    2023-05-30
    82人看过
  •  长期护理保险是否属于居民保险范畴?
    长期护理保险是一种为个体在失去日常生活能力、年老患病或过世时提供护理保障和经济补偿的制度安排。其主要目的是为被保险人在家中或疗养院接受治疗并由专人陪护所产生的费用进行支付。长期护理保险属于健康保险范畴,标的物为个体的身体健康状况。城乡居民需要缴纳长期护理保险,该保险被称为社保第六险。其主要目的是为被保险人在失去日常生活能力、年老患病或过世时提供护理保障和经济补偿的制度安排。长期护理保险是指为个体由于年老、疾病或伤残导致生活无法自理,需要在家中或疗养院接受治疗并由专人陪护所产生的费用进行支付的保险。长期护理保险属于健康保险范畴,标的物为个体的身体健康状况。 长 期 护 理 保 险 的 保 险 费 用 如 何 计 算 ?根据我国相关法律的规定,长期护理保险保险期间不得低于5年,而短期健康保险保险期间为一年以及一年以下。根据《健康保险管理办法》(2019.12.1实行),长期健康保险是指保险期
    2023-10-03
    449人看过
  • 长期护理保险的保费形式是怎样的
    近年来,长期护理险受到越来越多消费者的关注,但不少人都对这一险种的保费形式不太了解。据悉,目前长期护理保险的保费形式一般体现为平准式,即消费者每一年缴纳的保费都相同,不过部分保险公司也会根据被保险人年龄、缴费方式等因素设置其他的保费形式,消费者投保时应加以注意。长期护理保险的保费形式是什么?据了解,一般情况下长期护理保险的保费形式体现为平准式,即在保障期内的年度保费平均分配,每一年保费相同。不过,这并不是绝对的,市场上也有每年或每一期间固定上调保费者,其年缴保费因投保年龄、等待期间、保险金额和其它条件的不同而有很大区别。如网销售的一生无忧重疾护理保险计划,它的保费形式就是根据被保险人年龄、基本保险金额、缴费年限等因素的改变而改变的。通常而言,长期护理保险都有豁免保费保障,即保险人开始履行保险金给付责任的60、90或180天起免缴保费。
    2023-11-30
    138人看过
  • 长期护理保险的特殊条件
    针对失能人群的生活保障问题,人社部积极启动长期护理险制度的试点工作,引起各方的广泛关注。据了解,长期护理保险的特殊条件是不没收价值条款,而它的给付条件则包括日常活动能力失败、医学上的必要性住院治疗和认知能力障碍三个方面,具体情况可参考下文。长期护理保险主要覆盖职工基本医保的参保人群,以长期失能的参保人群为主,重点解决重度失能人员的基本生活照料、医疗护理所需的费用,它的特殊条件是不没收价值条款,即当被保险人撤销其现存保单时,保险人会将保单积累的现金价值退还给投保人,这对被保险人而言是极为有利的。一般来说,长期护理保险的给付条件包括3个方面,一是日常活动能力失败,包括起床和睡觉、或起居活动、穿衣和脱衣等;二是医学上的必要性与住院治疗,保险公司要求被保险人住进护理院时与住进医院一样,要有医学上的必要性;三是认知能力障碍,通常,如果被保险人被诊断为在某方面有认知能力障碍,就认为需要长期护理。长期护
    2023-05-08
    202人看过
  • 上海长期护理保险的内容
    上海长期护理保险包括哪些?1.社区居家照护:社区养老服务机构、护理站、门诊部、社区卫生服务中心、护理院等基层卫生机构为老年人提供社区照护。期间发生的费用,长期护理保险基金支付水平为90%。2.养老机构照护:养老机构为入住老年人提供生活照料和医疗护理服务。期间发生的费用,长期护理保险基金支付水平为85%。3.住院医疗护理:基层医疗卫生机构和部分承担老年护理服务的二级医疗机构位住院老人提供医疗护理,按照基层医疗卫生机构和部分承担老年护理服务的二级医疗机构。哪些老人可享受长期护理保险待遇?1.上海市职工医保参保人员、年满60周岁且已按规定办理申领城镇职工基本养老金手续;或本市居民医保参保人员、年满60周岁且在集中登记缴费期内完成缴费且享受城乡居保待遇的;2.经老年照护统一需求评估,失能程度达到评估等级二至六级;3.居住地属于徐汇、普陀、金山3个区行政区划范围内;或是入住的养老机构在徐汇、普陀、金
    2023-05-30
    247人看过
  • 工伤保险的含义,它包括了什么
    工伤保险制度是国家对劳动工作者在工作时因遭受意外受伤或者因长期从事某种工作的职业病,从而造成死亡、暂时或永久失去劳动力,给予劳动者及其相关人员提供保险的一项社会保险制度。工伤保险中包括了医疗、康复所需的费用,也包括对基本生活保障的费用。第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,
    2023-04-28
    141人看过
  • "五险"保险真的变成"三险"保险了吗?
    社会保险法施行后,非城镇户籍人员参保将统一逐步由“三险”向“五险”过渡,为了与国家法律相衔接,目前先参加养老、医疗、工伤三项社会保险。由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”,在原单位可以继续缴纳“五险”,但是离开原单位重新就业,应当按规定缴纳“三险”。三险一金和五险一金的区别有哪些三险和五险确实都是法定的。三险一金和五险一金的区别在于,三险一金中没有生育保险和工伤保险,而五险一金中的生育保险和工伤保险是完全由用人单位来缴纳费用。男性职工根据法律规定也需要参加生育保险。首先,生育保险不用劳动者自己缴费,对于男性职工来说参加生育保险没有什么负担;其次,男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。此外有些地方还规定:若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。也有地方可以领取一次性
    2023-07-15
    341人看过
  •  长期护理保险赔偿期限的规定
    生活大部分不能自理
    部分护理依赖的护理费给付标准属于护理等级的三等,其年龄构成一般为五年。但由于实际生死年龄可能少于五年或长于五年,因此并不适宜一次性给付。在审判中,人民法院会考虑这一情况。如果伤残赔偿金确定一次性给付,赔偿义务人具有给付或执行能力,可以判决一次性给付。“部分护理依赖”的护理费给付标准属于护理等级的三等,其年龄构成一般为五年。然而,由于实际生死年龄可能少于五年,也可能长于五年,因此并不适宜一次性给付。人民法院在审判中会予以考虑,如果伤残赔偿金确定为一次性给付了,赔偿义务人具有给付或执行能力的,可以判决一次性给付。 护 理 等 级 三 等 的 护 理 费 给 付 标 准 是 多 少 ?根据《中华人民共和国护理法》第三十二条规定,等级三等的护理费给付标准为:按医疗事故发生地的护理费标准,护理费的90%支付。因此,护理等级三等的护理费给付标准是根据医疗事故发生地的护理费标准进行支付的,支付比例为9
    2023-09-05
    208人看过
  • 长期护理保险申请规定
    长期护理保险的申请条件具体包括以下四点:1、被保险人的年龄在60周岁(含)以上;2、被保险人已经参加了城镇职工基本医疗保险或者城镇居民基本医疗保险;3、被保险人失去自主的能力达到评估等级二至六级且在评估有效期内。如果生病,需要病情达到稳定状态;4、被保险人已经按照国家规定办理养老金领取手续。交通事故护理费保险公司一般会赔吗交通事故护理费保险公司一般会赔。发生交通事故之后的护理费用是可以向保险公司进行报销理赔的,因为在汽车的强制性的交通保险之中就已经包括了护理费和误工费等。在发生交通事故的第一时间内应该要及时报警处理。保险公司拒赔的情形有哪些1、不可抗力因素;2、牌照证件有问题;3、驾驶证出现问题,保险公司不会赔偿;4、车没有年审也不赔;5、违法在先也不赔。《健康保险管理办法》第四条健康保险按照保险期限分为长期健康保险和短期健康保险。长期健康保险,是指保险期间超过一年或者保险期间虽不超过一年
    2023-07-07
    323人看过
  • 什么叫车身划痕险?它的保险范围是什么
    车身划痕险保险范围包括汽车本身由于受到尖锐物体的剐蹭造成的车漆破坏。划痕险属于车辆损失险的附加险种,是不可以进行单独投保的。划痕险即车辆划痕险,它属于附加险中的一项,主要是作为车损险的补充,能够为意外原因造成的车身划痕提供有效的保障。如果是与其他物体发生碰撞造成的损失如车辆碰撞、剐蹭到固定物体等情况,就不属于划痕险的保障范围之内。《最高人民法院关于国家赔偿司法解释(11-20)》第二十一条多辆机动车发生交通事故造成第三人损害,损失超出各机动车交强险责任限额之和的,由各保险公司在各自责任限额范围内承担赔偿责任;损失未超出各机动车交强险责任限额之和,当事人请求由各保险公司按照其责任限额与责任限额之和的比例承担赔偿责任的,人民法院应予支持。依法分别投保交强险的牵引车和挂车连接使用时发生交通事故造成第三人损害,当事人请求由各保险公司在各自的责任限额范围内平均赔偿的,人民法院应予支持。多辆机动车发生
    2023-06-18
    265人看过
  • 养老保险费到底是如何计算出来的
    相信很多人都不太清楚养老保险的缴费标准如何,职工每个月缴纳的养老保险费到底是如何计算出来的呢?缴费额的固定计算公式是什么样的呢?自由职业者参加养老保险的缴费金额又是如何计算的呢?养老保险缴费额计算方法:(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元,因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为:747×18%×12=1613.5元,最多为:2241×18%×12=4840.6元。其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由
    2023-05-31
    417人看过
  • 保险单缴费期到底多长才合适呢
    保险专家表示,选择哪种缴费方式应因人而异。保户应根据自己的收支状况、年龄以及所追求的付出与保障的需求比来决定。从经济承受能力来看,如果家庭有较强的支付能力,投资理财渠道又比较少,可以考虑用一次性付费方式购买保险产品。从保障角度考虑,选择中长期缴费较划算。若被保险人选择期缴方式购买了健康险等险种,一旦在缴费期内身染重疾,那么,保户可能只需支付总保费的几分之一甚至几十分之一,即可享受高额的保险保障。但缴费期又不宜过长。退休之后还要缴保费是很痛苦的事情。
    2023-04-26
    294人看过
  • 社会保险卡到底怎么使用啊?
    社保卡可以用于药店买药。医院就医挂号等,需要使用时直接出示社保卡给相关工作人员即可。社会保险卡的主要功能是持卡就医,结算医疗保险个人账户,在药店买药,处理医疗、失业、养老、工伤和生育等社会保险事务。社会保险卡记录投保人姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。加载金融功能的社保卡还具有储蓄卡功能。还可以查询本人养老,失业,医疗,工伤和生育保险缴纳情况。社会保险卡怎么取消社会保险卡可以网上取消。登录当地的政务网站,注册个人账号后就可以办理社会保险的注销手续。但是社会保险卡很重要,注销需谨慎考虑。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下可以依法从国家和社会获得物质帮助。《社会保障卡简介》第二条社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理
    2023-08-07
    342人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • “社会保险”到底是啥?
      天津在线咨询 2022-04-09
      社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
    • 长期护理保险是怎么规定的
      贵州在线咨询 2022-03-16
      建立长期护理保险制度。参保人因年老、疾病或者伤残等丧失自理能力需要长期护理的,由社会保险经办机构按照规定评估后,根据参保人的失能状况和护理方式确定长期护理保险待遇标准。长期护理保险资金来源:(一)职工长期护理保险资金由两部分组成,一部分按照不超过基本医疗保险历年结余基金的20%一次性划转;另一部分每月按照个人账户月计入基数总额05%的标准,从职工基本医疗保险基金中划转;(二)居民长期护理保险资金
    • 现行的社保五险到底有什么用?
      甘肃在线咨询 2023-01-30
      作用: 1、为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金; 2、职工生病作为医疗报销用的; 3、职工失业后,领取生活费的; 4、职工生育作为生育报销和有关待遇的; 5、职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。
    • 长期护理保险和养老保险是一样的吗
      贵州在线咨询 2022-08-15
      第一、两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。 第二、两者内容不同。社会保险包含养老保险,但不仅限于养老保险,养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。通常我们购买社会保险会包括养老
    • 职工社会保险到底包括什么
      内蒙古在线咨询 2023-06-10
      职工社会保险都包括什么?相信大部分人都知道,职工所缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的,而生育保险和工伤保险完全由公司承担。 一般地区的缴费比例如下: 1、养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%。 2、基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%。 3、失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个