公司倒闭生育津贴怎样领取-法师兄

公司倒闭生育津贴怎样领取

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-11 22:00:08 409 人看过

一、公司倒闭生育津贴怎样领取

1、公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理，具体有各地社保中心规定。

一般领取流程：

1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部

2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章

3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位

4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。

2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。

二、公司倒闭后如何赔偿员工

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

营业执照
公司注销还能领取生育津贴吗

公司注销社保没停，有两种方法：1、找个新公司交社保就可以了；2、找到原来的公司财务，请他到地税进行处理或者能够开证明你已离职，然后自己转成个人灵活就业办理社保。一、离职后社保怎么办（一）首先需要做的就是结算个人账户。缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。（二）如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。（三）离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月是不能享受医保报销待遇的。所以，即便我们社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。二、离职社保一般是怎么处理的只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手

2023-06-25

276人看过
结婚证
领取生育津贴男士怎么领取

领取男职工生育津贴的条件：1、同时，具备下列条件的参保男职工可以申请一次性生育补贴：符合国家计划生育政策和法定生育条件；配偶偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、中断缴费）10个月以上；配偶没有纳入生育保险范围，生了第一个孩子。．符合上述条件的男职工，可以申请一次性生育补贴标准为：流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎2000元。男职工生育保险报销流程1。单位经理或本人或家属自生育之日起90日内向经办机构申报报销所需材料；2、工作人员受理材料并审核材料；3、材料审核无误后，受理申报并书面登记；4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据；5、单位经理或个人在5个工作日内收到拨付单据；6、收到拨付单据后5个工作日内，拨付金额转入单位或个人银行账户。【所需材料】：本人及配偶居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证

2023-08-08

327人看过
保险费
我朋友申领津贴，宁波生育津贴怎样领取时间

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。所需材料：《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、医疗保险卡，难产另需提供诊断证明及病例复印件(含病案首页、入院记录、医嘱、手术记录、出院小结)。围产保健费最高800元，生育津贴是缴费基数*6个月。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断

2023-02-17

295人看过
新农合
怎样才能领取新农合生育津贴？

农村户口女职工分娩前生育保险缴纳满9个月以上，将能够获得生育津贴；若缴纳不足9个月，则生育津贴由用人单位支付。分娩后，若职工的生育保险缴纳满12个月，生育补助将得到生育保险基金的补助。职工的生育补助需符合计划生育相关规定。1.农村户口女职工分娩前生育保险缴纳满9个月以上，将能够获得生育津贴；2.若农村户口的职工在生育前缴纳的生育保险不足9个月，则生育津贴由用人单位支付。分娩后，若职工的生育保险缴纳满12个月，那么生育补助将得到生育保险基金的补助；3.职工的生育补助需符合计划生育相关规定。3. 计划生育与生育保险的关系计划生育政策自实行以来，对于国家和社会的发展产生了深远的影响。在计划生育政策的影响下，生育率得到了有效控制，这对于国家和社会资源的合理利用具有积极意义。然而，在计划生育政策下，生育保险制度也应运而生，那么，计划生育与生育保险的关系是怎样的呢？生育保险制度作为计划生育政策的一项重

2023-08-19

274人看过

生育保险
办理生育津贴后又领取生育津贴违法吗

工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间不发绩效工资合法么?不合法，产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。二、产假的规定是怎样的产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；女职工生

2023-02-22

188人看过
计划生育
怎样申领生育津贴和护理假津贴

超出生育保险规定以外的医疗费用由谁负担?医疗机构是否可以任意收取?答：超出生育保险规定以外的医疗费用由职工负担。定点医疗机构为参保职工提供生育保险规定项目以外的医疗服务时，必须事先征得职工或其家属签字同意，不可以任意收取。职工在本市非定点医疗机构和在外地发生的生育医疗费用能否纳入生育保险?答：职工因紧急抢救，或者经社会保险经办机构批准转诊转院在本市非定点医疗机构就医，以及符合规定在外地就医发生的生育医疗费用，由个人垫付，医疗终结后30日内，由用人单位汇总填报《武汉市生育保险现金结算申报审核表》，并携带职工生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明到社会保险经办机构办理结算。如何申领生育津贴和护理假津贴?答：用人单位应在职工生育(流、引产)或者男职工配偶生育后20日内，携带职工的《武汉市计划生育服务证》、定点医疗机构出具的婴儿出生或者流、引产医学诊断证明等到社会保险经办机构办理生育津贴和

2023-05-31

411人看过
计划生育
2022男方怎么领取生育津贴

男职工持本人及配偶的相关证件材料，到本人单位社保关系所在地的市、区社保（查询办理）经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保（查询办理）经办机构审核后，男职工签字确认后可领取补贴金额。男职工领取生育津贴的条件：1、夫妻符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。2、男职工的配偶生育或因病理原因流产。3、男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴和中断缴费）满10个月以上。4、男职工的配偶未列入生育保险范围。5、其他领取生育津贴的条件。离职生育津贴怎么领取劳动者能正常领取离职生育津贴，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生

2023-08-03

96人看过
法律综合知识
南通生育津贴领取怎么做

首先，请确保您已携带齐全所有所需文书资料以便于回家乡的机动车管理机构进行汽车牌照的申请程序。所需要满足的条件有：1）车辆的出厂合格证明原件；2）相关的车辆一致性证书；3）全套发票原件，包含有注册登记联及报税联和抵扣联等多个单据；4）机动车辆保险的副本来历文件；5）拍摄的车辆相片以及车架编号的抄写文件；6）身份证原件。在第二阶段，您将返回家乡的机动车管理机构进行牌照的安装程序。此流程可以被分解为以下三个要点：1）在办理申请前，必须按照规定缴纳车辆购置税费；2）接着，将车辆驶入机动车管理机构并完成车体照片的拍摄；3）最后，在机动车管理机构的服务大厅中完成整个流程。如果您对此过程不是非常了解或者存在操作困难，请随时向工作人员寻求帮助。在完成牌照安装后，通常情况下将会在7个工作日内通过邮件的方式交付至您提供的收件地址。《中华人民共和国道路交通安全法》第八条国家对机动车实行登记制度。机动车经公安机关

2024-07-27

112人看过

结婚证
北京生育津贴领取需要哪些材料，北京生育津贴领取条件

北京生育津贴领取需要的材料有结婚证、身份证、生育津贴、居住证、信息登记表等。北京生育津贴领取条件是需要连续缴满九个月的生育津贴、不能断缴等。一、北京生育津贴领取需要哪些材料北京生育津贴领取需要以下材料：《北京市生育服务证》(原件和复印件)、婴儿出生证明(原件和复印件)、《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件)、《北京市工作居住证》(原件和复印件)、《结婚证》(原件和复印件)、医学诊断证明书(原件和复印件)、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)、《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(一式两份)等。参保女职工只要在产后3个月内将以上资料交给所在单位的人力资源部，然后填写申领表，其余环节均由单位处理，参保女职工只需等待资金到账即可。二、北京生育津贴领取条件北京生育津贴领取条件：1.参保者自怀孕当月起到分娩当月，要连续缴费满9个月，才可以支取生育津贴;2.自怀孕当月起到分娩

2023-06-04

95人看过
法律综合知识
生育津贴怎么领，生育津贴假期是多久

生育津贴包括：①以产假天数来计算的生育补贴，②一次性分娩营养补助费，③一次性补贴。生育津贴怎么领：（当月本单位人均缴费工资／30天＊假期天数）生育津贴，生育补贴，生育补助，都由单位申请，由用人单位帮忙领取，再转交给个人。能够领取生育津贴的女士，都必须正常购买社保，符合享受生育待遇的两个条件。但多数在职女士怀孕后，都会选择辞职回家待产，选择在家修养的女士，也就意味着放弃了工作，不再购买社保，也就享受不到生育津贴。失业者，自由职业者，离职女士，全职太太们，都可以通过挂靠人力资源公司购买社保的方式，来享受生育津贴。挂靠单位购买生育保险，也是为了达到享受生育保险的条件。挂靠人力资源公司购买社保，主要是由人力资源公司到社保局进行就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，日后的生育津贴就由代理公司帮忙申领，转交给参保人。如果是在原单位上班的女士，申请手续就由原单位办理，生育津贴也由原单位申领。（津贴

2024-03-26

356人看过
结婚证
武汉生育津贴领取规定

本文介绍了用人单位在职工产假和护理假期结束后三个月内，向职工参保单位所在辖区医保经办机构提供哪些材料以便办理生育津贴待遇申领手续。这些材料包括《武汉市医疗生育保险报销申报表》、出院小结或出院记录复印件、门诊流产的患者需要提供的门诊病历复印件，以及如果未办理生育就医登记，则需要提供的结婚证（复印件）。用人单位需要在职工产假和护理假期结束后三个月内，向职工参保单位所在辖区医保经办机构提供以下材料，以便办理生育津贴待遇申领手续：1、《武汉市医疗生育保险报销申报表》；2、出院小结或出院记录复印件，以及门诊流产的患者需要提供门诊病历复印件；3、如果未办理生育就医登记，则需要提供结婚证（复印件）。武汉生育津贴申请条件是什么？根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，生育津贴是由用人单位按照职工生育或者流产前十二个月平均工资的百分之九十给予的。而根据《中华人民共和国社会保险法》第五十五条规定，生

2023-08-21

365人看过
法律综合知识
职工生育津贴领取了公司还有工资吗

一、职工生育津贴领取了公司还有工资吗？生育津贴是女性职工因生育暂时丧失劳动能力时，由社会保险给与的补偿，就是俗称的“产假工资”，因此领取生育津贴期间，单位不再发放工资。如果生育津贴低于女职工生育前本人的工资，单位应当为其补齐生育津贴和本人工资的差额部分。二、领取生育津贴需要的材料职工生育后次月一到五月可申请生育津贴，需要的材料有，社保卡，身份证，计划生育服务手册，新生儿出生医学证明。生育津贴审批表，本社银行任意一个个人结算户或借记卡，经办人身份证，生育转诊的还应提供生育保险证明医院发票等。三、生育津贴领取流程（一）填写登记表。这里的登记表是指“北京市生育保险申领待遇职工登记表”，需要填写两份，并且盖章。1、生育人在生育当月缴费工资基数（需要依据职工当月的缴费基数来进行填写）。2、生育津贴：办理相关文件的工作人员会对您告知要填写的项目及个数，不会的对方可以请教工作人员。3、签字：需要夫妻双方

2022-03-23

106人看过

保险费
东莞领取生育津贴程序

东莞领取生育津贴程序生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。1.在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；2.由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；3.等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；4.办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；5.女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；6.等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育

2023-02-09

318人看过
计划生育
尚未领取到生育津贴，怎么办？

生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。政策规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。单位生育津贴不发怎么办单位生育津贴不发可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额，并由劳动行政部门给予处罚。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起

2023-07-11

163人看过