是否只能支付病假期间的生活费
不能
企业职工患病或者非因工负伤医疗期间条例第三条规定,企业职工因病或者非因工负伤需要停止工作就医的受伤后,根据其实际工作年限和在本单位工作年限,给予3个月至24个月的医疗期。实际工作年限不满10年,在本单位工作年限在5年以上的,医疗期为6个月。《劳动法实施意见》第五十九条规定:“职工患病或者非因工负伤,在治疗期间,企业应当在规定的医疗期限内,按照规定支付病假工资或者疾病救助费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于最低工资标准的80%
病假是否可以解除劳动合同根据《劳动法》病假制度的规定,第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触式作业的劳动者未进行离境前职业健康检查的,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间
(二)在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限内的治疗
(4)孕期女工,生育、哺乳(五)在本单位连续工作满十五年,距法定退休年龄不足五年的(六)法律、行政法规规定的其他情形,在劳动法律、法规中称病假为“医疗期”医疗期:指职工因病、非因工负伤停止工作、休养,根据《企业职工患病、非因工负伤医疗期规定》不能解除劳动合同的期限,医疗期间,是指企业职工因病或者非因工负伤停止工作就医休息,不能解除劳动合同的期限。医疗期限由两个因素决定:一是实际工作年限,二是本单位工作年限,具体医疗期限如下:(一)实际工作年限不满10年,在本单位工作年限不满5年,三个月;五年以上六个月
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在病假期间社保由自己支付吗
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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工伤期间的生活费,要自己支付吗山西在线咨询 2022-04-25仍按工伤,有社保基金中支付。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行
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服刑期间的生活经费由谁来支付贵州在线咨询 2022-03-09罪犯服刑期间监狱改造罪犯所需经费,生活费用狱政设施费均由国家供给,参加劳动,还可以获得适当报酬。《监狱法》第八条国家保障监狱改造罪犯所需经费。监狱的人民警察经费、罪犯改造经费、罪犯生活经费、狱政设施经费及其他专项经费,列入国家预算。国家提供罪犯劳动必需的生产设施和生产经费。第七十二条监狱对参加劳动的罪犯,应当按照有关规定给予报酬并执行国家有关劳动保护的规定。
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期间生活费是由用人单位支付的内蒙古在线咨询 2022-10-25工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。
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支付住院期间生活费有法律依据吗?海南在线咨询 2022-10-28先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。