未签订劳动合同是否会影响劳动关系的法律效力-法师兄

未签订劳动合同是否会影响劳动关系的法律效力

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 18:14:21 377 人看过

未签订书面劳动合同但同时具备下列情形的，存在劳动关系：用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

单位能否否认存在劳动关系？

劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任：

1、搜集能直接证明与用人单位存在劳动关系的证据；

2、在无法取得能直接证明存在劳动关系证据的情况下，可提供其他间接证据；

3、提供其他同事的证人证言；

4、申请法院向有关单位、部门进行调查取证。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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