如果我在暂停雇佣期间签订了劳动合同，我该怎么办
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-07 11:35:29
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如何处理暂停雇佣但在此期间签订劳动合同
没有影响。找到工作后,，你仍然可以办理报到手续
暂停就业是一些毕业生在学校向学生报告毕业生就业计划时，将他们的户口和人事关系临时送到省大学生就业指导中心并出国留学的一种方式省高校毕业生就业指导中心每年5月底开始实施，部分毕业生不落实就业单位，不愿将户口和人事关系迁回原籍地。毕业生与高校就业指导中心签订暂停就业协议，暂停期限为两年。在暂停就业期间，如能确认就业单位，可按相关就业手续办理就业登记手续。逾期不确定就业单位的，户口簿和档案应当转回原籍地自行就业。暂停就业期间，您不能出国、结婚、办理劳动证等手续
相关知识：
暂停就业的好处：
1。它延长了找工作的时间，毕业生可以有更长的时间选择工作。对于准备升学的学生，其档案和户口暂时不能移回原籍地
3。它为一些雇主要求毕业生先实习，然后签订合同的毕业生提供了缓冲时间
暂停就业的不利因素：
1。在停业期间，毕业生既不是在校学生，也不是社会人士，他们的身份令人尴尬，导致一些证书或证书无法处理。被暂停就业的毕业生将面临更大的就业压力，因为他们错过了应届毕业生的最佳就业期。他们可能不仅受到雇主的歧视，还必须与更多的毕业生竞争。暂停就业期间不得计算工龄
暂停就业申请
（1）毕业生必须在规定时间内向学校提交暂停就业申请，并在批准后签署暂停就业协议
（2）省就业指导中心根据高校网上上报的毕业生就业信息打印条形码（一式四份），分发给高校，高校将条形码粘贴在《暂停就业协议》中（三份，一份交省就业指导中心，一份学校留存，一份学生留存）
（3）办理过停业手续的毕业生，必须持有省就业指导中心出具的带条形码的《停业协议》原件，方可办理相关手续
办理停业手续时，不必担心签订劳动合同。如果不能签订劳动合同如果你愿意，你可以向lba.com的律师寻求帮助
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