一、公司如何给员工申请社保卡

1．新公司社保开户：单位经办人持资料到当地社保机构申请办理开户手续，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

2．员工参保：员工在用人单位参保时，应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料。由用人单位的相关人员（如人力资源部门等）申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

二、公司给员工申请社保卡需要哪些材料

1．营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；

2．组织机构统一代码证书原件及复印件；

3．法人代表身份证复印件；

4．社会保险登记表。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

三、公司给员工申请社保卡需要注意什么

1．办理时间：员工在办理社保卡时，需要注意社保卡服务中心的办公时间，避免错过办理时间。公司可以提前了解办公时间，并选择合适的时间组织员工前往办理。

2．申请表格填写：员工在填写申请表格时，需要认真核对每一项填写内容，确保信息准确无误。公司可以指定专人负责指导员工填写表格，避免填写错误或缺漏导致办理延误或申请被退回。

3．社保卡管理：社保卡是员工的个人财产，公司需要告知员工妥善保管社保卡，避免遗失或损坏。同时，公司也需要建立完善的社保卡管理制度，确保员工社保卡的正确使用和管理。

4．遵守法律法规：公司在为员工申请社保卡时，需要遵守相关的法律法规和政策规定，确保办理流程的合法性和规范性。如果公司存在违法行为或不当操作，可能会面临法律责任和声誉损失。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第九章　社会保险和福利　　第七十四条　社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。\n社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。\n社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。\n任何组织和个人不得挪用社会保险基金。