员工违反公司规定被解雇是否需要支付赔偿金
来源:互联网
时间: 2023-05-07 17:33:58
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员工因违反公司规章制度而被解雇时是否需要支付赔偿金。但是,违反公司规章制度需要有足够的证据证明员工已达到“严重”程度,规章制度必须经过员工讨论并明确说明后才能生效,否则用人单位仍需支付赔偿金
相关法律知识《劳动合同法》第39条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)经证明劳动者在试用期内不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊的,劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务的,或者经用人单位提议拒不改正的第一款第一款规定的情形,使劳动合同无效的
(6)依法追究刑事责任
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