工伤骨折最低赔偿合理吗-法师兄

工伤骨折最低赔偿合理吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-02 05:55:38 500 人看过

一、工伤骨折最低赔偿合理吗

依照法律，出事儿只能给最低额工资，那可不行！在停工养伤的那段时间里，你原来的工资和福利都应该给你保留，这些都是公司该付给你的。

如果你因为工作受伤或者得了职业病，去医院治病这段时间，你的工资也得照常拿，就当是在正常上班一样。

这样算来，你还是可以拿到跟受伤前一样的工资福利待遇呢。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、工伤官司可以申请法律援助吗

在遇到工伤问题时，您有权向相关司法机构申请法律援助。

关于如何申请法律援助，请注意，您必须向负责审理该案的人民法院所在地的法律援助机构递交申请。

对于已经被拘留的犯罪嫌疑人来说，他们的申请将由看守所在接到后的二十四小时之内转交至法律援助机构进行处理；而对于需要申请法律援助并提交相关证件、证明材料的当事人，看守所会及时通知其合法的代理人或最近的亲属，以便他们能够协助提供这些资料。

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