辛集工伤认定申请法律依据是什么
来源：互联网
时间： 2023-05-24 21:46:36
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一、辛集工伤认定申请法律依据是什么
《工伤保险条例》国务院令第375号：第十七条，第十八条，第十九条，第二十条。
《河北省工伤保险实施办法》河北省人民政府令[2011]第21号：第十三条，第十四条，第十五条，第十六条，第十七条，第十八条。
《工伤认定办法》人力资源社会保障部玲第8号：全文。
二、辛集工伤认定申请受理条件有哪些
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤保险费由省经办机构征收的用人单位职工的工伤认定事项，由省社会保险行政部门办理。
3、当提交符合规定的申请材料。
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