新员工最好签几年的劳动合同
签几年的劳动合同也可以。《劳动合同法》没有规定签订劳动合同的最短期限。《劳动合同法》仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。因此,劳动合同的期限可以由双方协商
在用人单位与劳动者签订两份固定期限劳动合同后,劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。但是,劳动合同的期限与试用期有关。详见以下规定:
1,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。固定期限三年以上或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一雇主和同一工人只能约定一个试用期。如果劳动合同期限为完成某项任务,或者劳动合同期限不足三个月,则不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只规定试用期的,试用期不成立,试用期为劳动合同期限
第四十八条行为人以委托人名义订立的无代理权的合同,在代理权以外或代理权终止后,未经委托人批准,该代理权对委托人无效,行为人应承担责任
相对人可要求委托人在一个月内予以确认。委托人未表示的,视为拒绝批准。合同成立前,善意相对人有权撤销合同。第四十九条代理权终止后,行为人无代理权、超越代理权或者以委托人名义订立合同,对方有理由相信行为人有代理权的,应当通知解除,第五十条法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越职权订立合同的,代理法有效,第五十一条无权处分他人财产的人,经债权人批准或者无权处分人订立合同后,取得处分权的,代理人行为有效,但对方当事人知道或者应当知道其越权的除外合同,合同有效
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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新员工入职合同签几年比较好西藏在线咨询 2022-07-16劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。所以,劳动合同的期限,双方协商即可。 用人单位与劳动者签订2次固定期限劳动合同后,劳动者有权要求用人单位签订无固定期限劳动合同。但劳动合同的期限和试用期有关,具体可以参考以下规定: 1、劳动合同期限三个月以上不
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员工雇佣合同范本重庆在线咨询 2022-08-10甲方:_______________贸易有限公司 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订员工雇佣合同范本,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。 2、本合同有效日期自年月日至年月日止。(其中年月日至年月日为试用期) 3、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 二、工作内容 第二条 1、乙方同意根据甲方工作需
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雇佣员工合同范x?江苏在线咨询 2022-08-20根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(需填写 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事管理; (二)负责支付乙方工资,每日元。 (三)其它; 四、乙方的权利与义务 (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位
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雇佣工不签合同吗湖北在线咨询 2022-07-21只要有雇佣关系,就应该签订劳动合同。 农民工一定要主动提出签订书面劳动合同;如果用人单位执意不肯签,他们可以向当地劳动保障行政部门反映情况,由劳动保障行政部门督促其签订。 签订劳动合同前,要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度,因为这些文件涉及到农民工多方面的权益,当这些文件作为劳动合同附件时,与劳动合同具有同样的法律约束力;劳动合同至少一式两份,双
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雇佣合同1年一签工作人员是否违法内蒙古在线咨询 2022-08-19可以一年一签的,但是四险是公司应该必须给员工缴纳的,按照国家规定的个人与公司的比例缴纳。无论签多长时间的合同,公司都应该按时缴纳保险的。