最高工伤赔偿标准猝死赔偿多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-15 16:43:14 292 人看过

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

一、船员意外死亡赔偿

职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。

二、船员死亡赔偿金

根据《工伤保险条例》第三十九条,员工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;

3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。河南省职工因工死亡,一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资,对属于抢险救灾、见义勇为工亡者,按60个月发给。

4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、临时工在工作时间自身原因死亡的如何赔偿

如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。

认定为工伤后的赔偿主要包括:

1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。

2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 15:58
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤赔偿标准相关文章
  • 刑事拘留期间猝死赔偿标准是多少
    一、刑事拘留期间猝死赔偿标准是多少依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条及第一千一百八十一条之明确规定,倘若被侵权方在被依法进行刑事拘留执行期内不幸离世,其亲缘关系最近者可有权利向负有侵权行为的加害人提出索赔要求。赔偿标准应涵盖丧葬费用与死亡赔偿金,并一并包含其他合理支出费用,如医疗救治费用、陪护人员薪资、出行费用、营养供给费用、住院治疗时期的膳食补给费用等等。详细的赔偿额度需依据实际状况与当地标准进行确定,因此无法立即给出确切数值。若经查证,侵权方已先行支付了相关费用,那么赔偿金额可据此予以适当削减。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。”《中华人民共和国民法典
    2024-07-14
    118人看过
  • 员工出差猝死单位赔偿标准
    在工作时间突发疾病死亡应赔偿丧葬补助金,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一、员工死亡或工伤该怎么赔偿因工死亡其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。二、如何做工伤认定工伤死亡赔偿标准劳动者因工伤死亡的,需要赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,工伤死亡的认定标准是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等情况。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。三、工伤意
    2023-06-21
    196人看过
  • 轻微伤误工多少天赔偿标准,工伤误工最低赔偿标准
    轻伤一般赔偿误工费3~7天。有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年的平均收入水平:误工费=误工时间(天)*相同,上一年类似行业的员工平均工资(天/元)。轻微伤误工最多算多少天轻微伤误工没有规定,需要结合伤情确定,没有具体规定。误工费根据受害人的误工时间和收入确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残而继续误工,误工时间可计算到固定残疾日前一天。受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费。受害人没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;受害人不能证明最近三年平均收入的,可以参照上一年度被诉法院所在地相同或者类似行业职工的平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间
    2023-08-18
    224人看过
  • 工地农民工猝死赔偿标准文件
    一、工地农民工猝死赔偿标准文件关于工地农民工猝死的赔偿标准,主要依据的是《工伤保险条例》以及相关的法律法规。当农民工在建筑工地因工死亡时,其近亲属有权从工伤保险基金中领取相应的赔偿。这些赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1.丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金则根据亲属与死者生前的关系及依赖程度,按照一定比例发放;3.一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这些赔偿标准旨在确保死者家属在经济上得到合理补偿。二、农民工猝死工伤认定材料当农民工在工地上猝死时,需要进行工伤认定以便申请相应的赔偿。申请工伤认定时,需要提交一系列的材料。1.需要填写工伤认定申请表,详细描述事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况。2.需要提供与用人单位存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、工资单等。3.还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断
    2024-08-02
    83人看过
  • 工人死亡后工伤的赔偿标准是多少倍工伤死亡赔偿
    工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来
    2023-02-16
    401人看过
  • 误工费赔偿标准最高可以多少
    一、伤人误工费赔偿标准是多少《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。在工作中受伤,误工费和工资可以同时获得。若职工在工作中受伤,根据法律规定,不仅可以向第三人提出民事赔偿,还可以请求社保部门支付工伤保险待遇。这时误工费和工资能够同时获得。但如果职工不是在工作中受伤,就要看雇佣单位是否停发了工资,如果雇佣单位在其受伤期间继续发放了工资,由于受害人没有丧失这部分的工资,因此不得主张误工费,但对因请假被扣
    2023-03-30
    223人看过
  • 工伤死亡赔偿标准有没有最高限额
    一、工伤死亡赔偿标准有没有最高限额工伤死亡赔偿标准有最高限额,最高为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。职工死亡,享受以下待遇:1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤家寡人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的任命政府规矩当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。二、工伤赔偿时效是多长时间工伤赔偿时效是需在30日之内提出申请;劳动者则需在1年之内提出申请。《工伤保险条例》第十七条第一
    2023-11-06
    112人看过
  • 雇佣关系猝死赔偿标准
    法律综合知识
    雇佣关系中的猝死赔偿主要涉及到《工伤保险法》的相关规定。首先,如果员工在工作时间和工作场所内猝死,通常被认为是工伤。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险基金应当支付工伤医疗费用、伤残津贴、伤残就业补助金和生活抚恤金等。其次,如果员工猝死,其家属可以向用人单位要求支付赔偿。赔偿的标准通常包括以下几项:1、死亡赔偿金:根据员工所在地的平均工资计算,通常是20个月的平均工资。2、丧葬费:通常是员工所在地的平均工资的20%。3、生活抚恤金:根据员工的家庭成员数量和年龄等因素计算。如果雇员有未成年子女或其他依赖人员,雇主可能需要承担起这些人员的抚养义务,直到他们能够独立生活。这些都是基本的赔偿标准,具体的赔偿金额可能会因地区、行业、员工的工资水平和家庭情况等因素而有所不同。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入
    2024-05-14
    186人看过
  • 工伤猝死企业要赔偿吗
    法律综合知识
    一、工伤猝死企业要赔偿吗工伤死亡公司得赔钱啦!职工意外离世后,他们的你亲人们可以根据下面这些步骤去领钱哦~首先,可以领取六个月当地上年职工月均工资作为丧葬补助金。还能拿到一笔供养亲属抚恤金,这是按职工工资的一定比例给付的,主要给那些靠死者生前养活、没有工作能力的亲人。具体来说,配偶每月可得40%,其他亲戚每人每月30%,如果是孤寡老人或孤儿的话,每月还会多加10%。但记住,所有人的抚恤金总和不能超过死者生前的工资哦。最后,还有一笔一次性的工亡补助金,这个是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍呢。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配
    2024-07-27
    355人看过
  • 工伤猝死如何社保赔偿
    法律综合知识
    一、工伤猝死如何社保赔偿工伤致死乃工伤事故中的一种严重状况,关于此类情形下的社会保障补偿,通常依据我国《工伤保险条例》的明确条款予以处理。若员工在工作期间及工作岗位遭受意外而导致猝死,又或是突患疾病未能在48小时内及时挽救生命,皆被视为工伤或视为工伤情形。在此之际,员工的直系家属有权利向工伤保险基金申请领取丧葬补贴、供养亲属的抚恤金以及一次性的工亡补偿,以弥补损失。尤其值得注意的是,一次性工亡补偿的金额将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。此项补偿措施旨在缓解员工家庭所承受的经济压力,确保他们能够维持基本的生活水平。工伤保险条例》的第十四条、第十五条和第三十九条。其中第十四条和第十五条明确规定了应当认定为工伤和视同工伤的情形,包括在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。第三十九条则规定了工伤死亡的赔偿项目和标准,包括丧葬补助金、供养亲属抚
    2024-07-06
    432人看过
  • 家狗咬人死了最高赔偿标准是多少
    家狗咬人致人死亡的,没有法定最高赔偿限额,各项赔偿的计算依据是:1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的,赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的,年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。3、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
    2023-06-24
    50人看过
  • 加班猝死赔偿标准,员工加班回家后猝死,是否属于工伤
    加班猝死赔偿标准是获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。员工加班回家后猝死,属于工伤,属于《工伤保险条例》所规定的情形,因此,属于因工死亡的范围。一、加班猝死赔偿标准加班猝死赔偿标准:其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。二、员工加班回家后猝死,是否属于工
    2023-06-04
    354人看过
  • 同桌喝酒猝死赔偿标准
    法律综合知识
    一、同桌喝酒猝死赔偿标准根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,同桌饮酒的人如果有过错,需要按过错承担相应的赔偿责任。1.这里的过错通常指的是故意灌酒或者明知对方不能饮酒却依然极力劝酒等情形。若同桌的人没有过错,但出于公平原则,也应酌情分担相应的民事责任。2.同桌饮酒的人应该尽到合理的注意义务,包括但不限于观察同饮者的身体状况、及时提醒其适量饮酒或停止饮酒等。3.如果同桌的人未能尽到这些义务,导致同饮者因过量饮酒而猝死,那么他们就可能被认定为有过错,需要承担相应的赔偿责任。4.需要注意的是,同桌饮酒的人并非在任何情况下都需要承担赔偿责任。例如,如果同饮者是在自己意志完全清醒的情况下自愿饮酒并发生猝死事件,且同桌的人已经尽到了合理的注意义务,那么他们就不应被追究赔偿责任。二、同桌喝酒意外保险赔偿当同桌饮酒的人发生意外死亡时,是否可以通过意外保险获得赔偿呢?这取决于具体的保险合同条款和保险公司
    2024-07-13
    265人看过
  • 猝死算工伤吗怎么赔偿
    法律综合知识
    一、猝死算工伤吗怎么赔偿在劳动者突发疾病而导致的死亡事件中,若单位严格遵循法律法规,按时足额缴纳了工伤保险费用,则无需承担额外赔偿责任。如果发生此类不幸事件,工伤保险基金会根据相关规定进行赔付。其具体的赔偿项目及标准如下:首先是丧葬补助金,其金额将以本地区上一年度在职人员平均工资计算得出,标准为六个月。其次是一次性工亡补助金,该项赔偿的计算方式是在上一年度全国城镇居民人均可支配收入的基础上乘以二十倍。最后是供养亲属抚恤金,这部分款项将按照职工本人工资的一定比例发放给家属,其中配偶每月领取40%,其他亲属每人每月领取30%。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认
    2024-07-15
    417人看过
换一批
#工伤赔偿
北京
律师推荐
    展开

    工伤赔偿标准是指依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。 工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。 若用人单位没有为职工购买工伤保险,工伤保险待遇由用人单位承担。 对劳动者来说,无论用人单位是否购买工伤保险,只要能够认定为工伤,均能享... 更多>

    #工伤赔偿标准
    相关咨询
    • 民工猝死在宿舍最高赔偿
      湖北在线咨询 2022-10-30
      如果是非工作时间非工作原因,那不是工亡的。如果有社保可以得到相应的补偿的,如无社保可以要求公司相应的补偿。
    • 猝死工伤赔偿
      江苏在线咨询 2024-03-02
      猝死工伤赔偿如下:1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;标准为:配偶每月百分之40,其他亲属每人每月百分之30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    • 猝死的工伤赔偿标准有哪些
      上海在线咨询 2022-10-15
      第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之
    • 保安猝死怎么赔偿,保安猝死赔多少钱,保安猝死赔偿
      澳门在线咨询 2022-07-15
      【法律意见】 工作中猝死一般会按照工亡进行赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增
    • 工伤死亡赔偿标准最高几成?
      山西在线咨询 2023-02-09
      1、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18