五险一金断档了怎么办-法师兄

五险一金断档了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-21 08:16:05 304 人看过

您在面临社保缴纳问题时，可依据自身需求选择进行补充缴费或继续缴费。

以下分别详述两者之细节：

1．补充缴费的时效有限制，通常只允许您弥补3至5年内所拖欠的部分社保费用。

2．对于养老保险方面，最低缴纳年限设定为180个月鍾，也就是15年左右。

在此基础上，您可以根据个人财务状况进行适度增加投入，以此获得更丰厚的退休后福利。

此外，养老保险的缴纳期限还可以累计计算，即在实际生活中，即使存在中间不连续的情况，也是可以被允许的。

对于医疗保险，最少需缴纳25／30年，待到法定退休年龄后便可申请领取养老金以及享受医疗报销权益（同样地，只要在务期内按规定进行续缴也是可行的）。

因此，无论是选择进行补充缴费还是直接沿用原缴费记录，确保拥有至少15年的养老保险缴纳纪录即可。

3．关于医疗保险方面，自停止缴费的那一天起，将会预留出为期3个月的缓刑期。

在此期间，按时缴纳相关费用将不会对您享有的相应权益造成影响；若错过该期限，则需要重新累积缴纳年限，同时也无法享有医疗报销等权益。

在补充缴费过程当中，可能会涉及滞纳金的收取事宜，其具体比例定为千分之二，按照每天的利率计息。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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五险一金的办理首先需要企业办理社保和公积金开户，然后每个月确保新员工添加账户中，已经离职的从账户移除以及确认缴费基数后就缴费。办理五险一金需要劳动合同，人员增加表，工资证明，员工的身份证复印件等材料。一、五险一金怎么办理五险一金的办理如下：1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费二、办理五险一金需要什么材料办理五险一金需要下列材料：1.公司：劳动合同、人员增加表、工资证明；2.个人：身份证复印件、照片、减员表或帐号。

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1、养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。2、医疗保险是所有保险中最实用也是最重要的，医疗保险有三个月的缓冲期。如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。3、失业保险一般人是不去领的，因为比较麻烦，如果你是自动辞职失业保险是领不到的。所以一般影响不大。4、生育保险断交是不能享受生育保险的待遇的，因为生育保险一般是缴纳满12个月，并继续缴纳的人才能享受。5、工伤保险是单位为员工缴纳的，在没有工作期间断交是没有任何影响的，但是在工作过程中是必须处于参保状态才能得到保障。6、公积金中断期间会影响申请公积金贷款。如何缴纳五险一金通常所说的五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，社会保险个人缴纳部

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