央企职工病故抚恤待遇是怎么样的-法师兄

央企职工病故抚恤待遇是怎么样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 12:56:01 234 人看过

央企职工病故的抚恤待遇如下：

1、年龄在50周岁（含50周岁）以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月。

2、年龄在50周岁以上至70周岁（含70周岁）之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月。

3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

抚恤金
机关事业单位退职工人病故家属是否享受抚恤金待遇

基本特征抚恤金是国家在死者死亡后，发给死者亲属的费用。国家发放这种费用，是用以优抚、救济死者家属，特别是用来优抚那些依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属，它体现了国家对劳动者的物质帮助。抚恤金的基本特征为，抚恤金不纳税、抚恤金不计个人收入、抚恤金不是残疾军人的生活费、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割、抚恤金一般不作为遗产。发放标准抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何

2023-03-03

100人看过
抚恤金
病故职工抚恤金规定

在职职工死亡后抚恤金标准：1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的，抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月。一、退休工资今年涨多少退休工资具体涨多少以当地政策为准。养老金=基础养老金和个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。总体调整水平按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。二、普通工人25年工龄退休多少钱普通工人25年工龄退休多少钱：目前政策，退休以后的养老金由基础养老金个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还

2023-03-20

416人看过
退休
企业职工因病退休的待遇规定是什么？

企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的（其中，97年12月31日前参加工作的，在2006年－2010年内缴费满10年不满15年的），可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。怀孕女职工有何待遇《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所

2023-07-16

292人看过
病假
2022企业职工病假待遇规定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的70％发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给；（三）连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90％发给；（四）连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95％发给。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5％。经济效益差，难以达到上述标准的企业，经本企业职工大会或职工代表大会审议通过，可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5％。如情况特殊超过5％的，应报所在区县（自治县、市）劳动和社会保障行政部门批准。第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：（一）连续工龄不满10年的，按本人工资的60％发给；（二）连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65％发给；（三）连续工龄

2023-08-12

483人看过

法律综合知识
工伤保险待遇抚恤金怎么计算

计算抚恤金的本人工资是按工伤前12个月工伤保险平均缴费工资计算。可以去社保局查询单位工伤保险缴费工资，也可以申请劳动仲裁要求单位赔偿时，要求单位提供工伤保险缴费记录证明缴费工资多少。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

2024-05-09

441人看过
退休
北京市企业退休员工死亡抚恤待遇

自2011年8月1日起，北京市机关（含各民主党派、人民团体，下同）工作人员及离退休、退职人员死亡一次性抚恤金发放标准调整为：因公牺牲人员的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费、基本退职生活费。企业退休军人待遇最新消息1、基础养老金。按复员退伍军人领取养老金当年的统一标准发给。2、个人帐户养老金。复员退伍军人军龄可按一定的标准帐户化。具体为：以复员退伍军人领取养老金待遇当年缴费档次的平均额加上政府缴费补贴为基数，乘以其军龄（不满1年按1年算）计算帐户化额度，该额度计入个人帐户储存额。个人帐户养老金的计发办法与其他参保人相同。3、缴费年限养老金。复员退伍军人的缴费年限为军龄与其个人实际缴费年限之和。其缴费年限养老金的计发办法与其他参保人相同。4、优待养老金。养老金是对退伍军人晚年生活的经济保障，具有国家政策支持。《工伤保险条例》第三十九条职工

2023-07-05

95人看过
抚恤金
山西病故职工家属抚恤金

一、职工因工死亡待遇(一)待遇项目和标准1、丧葬补助金职工因工死亡发给丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金(1)享受条件：工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属(2)享受标准：以工亡职工本人工资为基数，配偶每月40%，其他供养亲属每人每月30%;孤寡老人或孤儿每人每月增加10%。供养亲属抚恤金从职工死亡的次月起计发。3、一次性工亡补助金职工因工死亡发给一次性工亡补助金，标准为48个月的统筹地区上年度职工月平均工资;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中工亡的为54个月，被授予革命烈士称号的为60个月。职工因工死亡待遇项目标准表(二)相关政策规定1、供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门每年7月1日根据职工平均工资和生活费用变化等情况进行调整。调整办法可参照企业退休人员基本养老金调整的时间和幅度进行月1日根据职平均工资和生活费用变化等情况进行

2023-06-11

281人看过
抚恤金
病故职工抚恤金如何继承？

一、病故职工抚恤金如何继承?病故职工抚恤金只能由病故者的直系亲属继承，抚恤金分为两种：伤残抚恤金和死亡抚恤金。抚恤金具有如下特性：1、抚恤金不纳税。2、抚恤金不计个人收入。3、抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。4、抚恤金只能根据具体情况判定是否可以作为遗产。抚恤金又称抚恤费，是由国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。国家机关、企事业单位和社会团体的职工，因公负伤被确定为残废、完全丧失劳动能力不能工作的，有关国家机关、企事业单位或社会团体应发给伤残职工抚恤金，直至伤残职工死亡时为止。在伤残职工死亡后，已经发放而未用完部分及应当发放部分，属于伤残职工的遗产，可以继承。1、国家机关、企事业单位或者社会团体的职工，因公死亡时，定期按一定标准发放给受死者供养的直系亲属一定的抚恤金，直至受供养人成年或失去供养条件为止。这种抚恤金是发放给死亡职工的直系亲属的，因此，属于直系亲属的财产

2023-04-29

98人看过

抚恤金
抚恤金待遇的申请条件是什么？

享受抚恤金待遇的人必须具备两个条件，一是必须是死者的直系亲属和配偶，二是死者生前主要或部分支持的人，虽然死亡抚恤金不属于遗产，但在处理过程中会按照遗产继承人的顺序分配；第一个顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二个顺序。如果没有第一个顺序，死亡抚恤金将分配给第二个顺序。死亡抚恤金的具体分割由当事人协商解决。如果协商不成，也可以向法院起诉，一般情况下，法院会按照平等分割的原则处理死亡抚恤金，并酌情考虑近亲属的客观情况。领取抚恤金具备哪些条件？领取抚恤金具备以下条件：1、工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止；2、完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。《中

2023-07-02

410人看过
法律综合知识
退职和病退的待遇区别是怎样的？

一、退职和病退的待遇区别是怎样的？病退和正常退休的区别：病退每提前一年退休扣减退休金2％；正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别：在于特殊工种可以提前5年退休，其它与正常退休相同。企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴费年限满15年及以上的，可办理退休，按月领取养老金。企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。企业职工退职：对于年龄达不到病退要求（即男不满50，女不满45），且经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如果缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费；如果年龄达到病退要求，但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的，退职待遇一次性支付，并终止养老保险关系。

2024-01-05

184人看过
抚恤金
工亡待遇供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金：供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。申请供养亲属抚恤金的办理流程：用人单位或者工伤人员家属在申请一次性工亡补助金和丧葬补助金的基础上，按照《因工残废职工供养亲属范围规定(劳动者社部19号令)等有关文件规定，递交《海南经济特区城镇从业人员因工(公)死亡供养亲属申请表、以及公安机构、居委会和用人单位等证明供养亲属身份证明材料，供养亲属对象银行帐号，向我局工伤生育保险科服务窗口提出工伤保险待遇申请，工伤保险专管员受理，科长复核，基金科审核，分管局长、局长审批，基金科拨付供养亲属抚恤金给其供养家属银行帐户。

2023-05-10

351人看过
工伤伤残待遇
恩施州工伤待遇及死亡职工供养亲属抚恤待遇审核标准

一、服务事项：工伤待遇及死亡职工供养亲属抚恤待遇核定。二、服务对象：各类用人单位及死亡职工供养亲属等。三、实施机关：恩施州社会保险管理局。四、办理机构：医管科地址：恩施市新建街67号五、办理依据：《工伤保险条例》、省政府2003年第257一、服务事项：工伤待遇及死亡职工供养亲属抚恤待遇核定。二、服务对象：各类用人单位及死亡职工供养亲属等。三、实施机关：恩施州社会保险管理局。四、办理机构：医管科地址：恩施市新建街67号五、办理依据：《工伤保险条例》、省政府2003年第257号令、恩施州政发［2004］20号文件等其它有关规定。六、办理需提供的材料：（一）报销垫付的医疗费用时，应提供以下资料：1、《工伤认定决定书》；2、为其足额缴纳工伤保险费的有关证明；3、医疗（康复）费用发票原件、费用明细清单、复式处方（门诊报销）；4、医疗诊断证明书、出院小结；5、《恩施州工伤职工转诊转院申请审核表》。（二

2023-07-02

141人看过

直系亲属
企业职工的养老待遇

企业职工养老待遇有哪些烟台市劳动保险处有关工作人员告诉记者，企业职工的养老待遇包括正常退休、病退和特殊工种退休三种，都要求缴费年限累计满15年。根据规定，正常退休是最普遍的一种，当职工达到国家法定退休年龄时，基本养老保险缴费累计满15年的，可以办理正常退休手续，按月领取养老金;缴费年限满15年，完全丧失劳动能力，男满50周岁、女满45周岁的，可以申请办理因病提前退休，按月领取养老金;原国有、集体企业职工，从事高空、特别繁重体力劳动、井下、高温或其他有害身体健康工种工作累计满一定年限，男满55周岁、女满45周岁，按国家政策规定被认定为符合特殊工种退休条件的，也可以办理提前退休，按月领取养老金。企业职工无论是办理正常退休，还是病退、特殊工种退休后因病或非因工去世的，根据规定，其家属还可以享受丧葬费、直系亲属一次性抚恤费和供养直系亲属定期救济费(丧失劳动能力且无收入来源的)三项待遇。烟台市劳动保

2023-05-30

139人看过
股权转让
国企内退职工的待遇

内退期间由企业发放生活费，在改制前的企业已办理内退手续的，其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行，由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费;也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用，并缴足有关社会保险费。一、承债式收购和股权转让有什么区别（一）双方转让标的的称谓不同，因此主体双方的权利义务关系有区别（二）二者变更流程不同（三）两者实质不同，因此两者转让的行为不同。承债式收购指国有企业改制不能逃避改制前企业的债务，应由重组方重组改制后的企业继续承继，而不是指由重组方承继该企业的债务。股权转让指公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。二、企业改制安置费支付方式是怎样的1、解除劳动合同后自谋职业的职工⑴对解除劳动合同后自谋职业的职工，改制企业应以现金方式支付一次性安置费，不再享受失业保险;⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动

2023-02-16

71人看过