轻伤有没有额外的赔偿-法师兄

轻伤有没有额外的赔偿

来源：互联网时间： 2023-05-31 17:43:42 237 人看过

根据我国相关法律法规，交通事故致人轻伤赔偿金额不超过限额的，保险公司赔付后，责任人无需追加赔偿。第二十一条《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，被保险机动车发生道路交通事故，造成被保险人和被保险人以外的人身伤害或者财产损失的，保险公司应当在机动车交通事故责任强制保险责任限额内依法赔偿。

道路交通事故损失系受害人故意造成，保险公司不予赔偿。打人致人轻伤是否构成故意伤害罪？

构成故意伤害罪的，必须对他人造成一定程度的人身损害；构成轻伤的，必须对尚未构成重伤的组织器官结构造成一定程度的损害或者部分功能障碍。因此，只有斗殴致人轻伤一般不构成刑事案件，因此很难认定为故意伤害罪。但打人者致轻伤需接受治安处罚，具体处罚如下：

1，由县级公安局决定给予双方治安处罚；

2，对打人者处五日以上十日以下拘留；

3、对打手处以200元以上500元以下罚款，情节严重的处以500元以上1000元以下罚款。

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关于工伤交通事故双重赔偿可根据《工伤保险条例》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条的规定：在中国境内的企事业单位和个体工商户都要参加工伤保险统筹，为劳动者缴纳工伤保险费。劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系，只要该单位依法应当参加工伤保险统筹，也是适用《工伤保险条例》予以赔偿。换言之，应当参保的企业违法不缴纳保险费的，发生工伤事故，也应按照《工伤保险条例》的规定承担给付工伤职工相应保险待遇的责任。如果劳动者或者其近亲属对工伤保险赔偿有异议，属于劳动争议案件，不属于普通的民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院起诉。工伤保险相对民事损害赔偿来说，有以下特殊的优点：a工伤保险

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医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。综合上面所说的，打架导致他人轻伤，这种行为已经触犯了我国的刑事法条，只要构成犯罪必定就需要承担刑事责任，一般会判处三年以下的有期徒刑，如果对于受害者所使用的医疗费用都需要由侵权者来全部的承担，所以，暴力解决不了任何的问题，这会让自己承担起法律的后果。一、打架致人轻伤负什么刑事责任如果经过法医鉴定为轻伤，要承担刑事责任，同时需要承担相应的民事赔偿责任。1、刑事责任：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。2、民事责任：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七

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1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定。受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。在诉讼过程中，治疗尚

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一是医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。二是误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。三是护理费：根据护理人员的收入状

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