工资如何计算工伤患者在家的期间的费用？-法师兄

工资如何计算工伤患者在家的期间的费用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-12 14:04:31 255 人看过

对于用人单位员工工伤在家休养的情形，根据我国相关法律规定，其职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

一万三的工资是怎么算税的

工资一万三扣除五险一金要1625。计算方式主要是个人所得税（13000－3500－1625－555）乘以20％＝1020。扣除社保及金积金后工资一万，应交个人所得税（10000－2000）乘以20％－375＝1225元。月收入在扣除过五险一金等可扣除税前项后为一万元应交个人所得税745元。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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