工人遇到拖欠工资问题,可以采取以下措施:1.向雇主或工会汇报情况,进行协商;2.向劳动监察部门举报;3.收集相关证据,如工资条、打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;4.委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;5.若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
1、与雇主进行协商:若有工会,可首先向工会汇报情况,通过工会与雇主进行沟通协商;若雇主尚未成立工会组织,也可以直接向雇主提出协商要求;被拖欠工资的工人可以联合起来,向雇主提出集体协商要求,给他们施加压力。2、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视,各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。3、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨,通过律师进行调解,调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
行政解决
标题:行政解决在社会治理中的作用与挑战
行政解决是指政府通过行政手段来解决社会问题的过程。在社会治理中,行政解决具有重要作用,但同时也面临着诸多挑战。
一方面,行政解决有助于维护社会稳定。在一些社会问题的治理中,政府通过行政手段可以迅速采取行动,有效控制问题的扩散,维护社会治安。例如,在自然灾害面前,政府可以及时组织抢险救灾,保障人民群众的生命财产安全。
另一方面,行政解决可能带来一定问题。在社会治理中,政府需要权衡各方利益,确保公平公正。然而,在一些情况下,政府的行政解决可能过于严格,导致过度干预市场和个人自由。此外,政府行政解决的过程可能存在不透明、缺乏公开性,容易引发公众的质疑和不满。
针对以上挑战,我国政府应充分认识行政解决在社会治理中的重要性,积极推动科学、民主、公开的行政解决方式。一方面,政府应加强法治建设,明确政府行政解决的权限和程序,防止滥用行政权力。另一方面,政府应注重听取各方意见,促进多元治理,充分体现人民的意愿和利益。同时,政府应加强监督与公开,让行政解决的过程更加公开透明,增强政府的公信力和民众的信任感。
结语:在社会治理中,行政解决具有重要作用,但同时也面临着诸多挑战。政府应充分认识其重要性,积极推动科学、民主、公开的行政解决方式,并注重听取各方意见,促进多元治理,充分体现人民的意愿和利益,同时加强法治建设,明确政府行政解决的权限和程序,防止滥用行政权力,增强政府的公信力和民众的信任感。
《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
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农民工讨薪问题的讨薪问题有哪些法律规定澳门在线咨询 2023-12-061、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时: 1、单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。 2、农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。
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农民工讨薪怎么办农民工讨薪的方法四川在线咨询 2022-06-09农民工可以采取下列方式进行讨薪: 1、农民工可以先与用人单位进行协商; 2、协商不成的,可以向监察大队进行投诉; 3、或者是收集相关可以证明劳动关系的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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农民工想讨薪,该怎样诉讼四川在线咨询 2021-11-14申请诉前保全:在司法实践中,许多单位在经营不善时,往往通过转移资产、出售设备、逃避和消失来隐瞒财产。申请支付令:《劳动合同法》第三十条第二款规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地法院申请支付令,法院应当依法发出支付令。