1、脑、脊髓及周围神经损伤致：

神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变；轻度失语或构音障碍；单侧轻度面瘫，难以恢复；轻度不自主运动或共济失调；斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍；半身或偏身型浅感觉分离性缺失；一肢体完全性感觉缺失；节段性完全性感觉缺失；影响阴茎勃起功能。

2、头面部损伤致：

一眼低视力1级；．一侧眼睑下垂或畸形；一眼视野中度缺损（直径小于60）；泪小管损伤，遗留溢泪症状；眼内异物存留；外伤性白内障；外伤性脑脊液鼻漏或耳漏；上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上；口腔损伤，牙齿脱落8枚以上；口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限；舌尖部分缺失（或畸形）；一耳中等重度听觉障碍；或双耳中度听觉障碍；一侧耳廓缺失（或畸形）10％以上；鼻尖缺失（或畸形）；面部瘢痕形成，面积6平方厘米以上；或面部线条状瘢痕10cm以上；面部细小疲痕（或色素明显改变）面积15平方厘米以上；头皮无毛发40平方厘米以上；－骨缺损4平方厘米以上，遗留神经系统轻度症状和体征；或－骨缺损6平方厘米以上，无神经系统症状和体征；颌面部骨及软组织缺损8立方厘米以上。

3、脊柱损伤致：

颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10％以上；胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能；胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折。

4、颈部损伤致：

瘢痕形成，颈部活动度丧失10％以上；轻度影响呼吸和吞咽功能；颈前三角区瘢痕面积20平方厘米以上。

5、胸部损伤致：

女性一侧乳房部分缺失（或畸形）；4肋以上骨折；或2肋以上缺失；肺破裂修补；胸膜粘连或胸廓畸形。

6、腹部损伤致：

胃、肠、消化腺等破裂修补；胆囊破裂修补；肠系膜损伤修补；脾破裂修补；肾破裂修补或肾功能轻度障碍；膈肌破裂修补。

7、盆部损伤致：

骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上；骨盆畸形愈合；一侧卵巢缺失或完全萎缩；

一侧输卵管缺失或闭锁；子宫破裂修补；一侧输尿管严重狭窄；膀胱破裂修补；尿道轻度狭窄；直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍。

8、会阴部损伤致：

阴茎龟头缺失（或畸形）25％以上；阴茎包皮损伤，瘢痕形成，影响功能；一侧输精管缺失（或闭锁）；一侧睾丸缺失或完全萎缩；阴囊损伤，瘢痕形成50％以上。

9、外阴、阴道损伤致阴道狭窄，影响功能。

10、肢体损伤致：

双手缺失（或丧失功能）5％以上；双手感觉缺失25％以上；双上肢前臂旋转功能丧失50以上；一足足弓结构破坏1／3以上；双足十趾缺失（或丧失功能）20％以上；双上肢长度相差4cm以上；双下肢长度相差2cm以上；四肢长骨一骺板以上线性骨折；一肢丧失功能10％以上。

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1、皮肤损伤致瘫痕形成达体表面积4％以上。

生活中如果不幸遭遇车祸，在发生交通事故之后，受伤者被送医院进行治疗，在这个时候通常医院还会对受伤者进行个伤残鉴定，鉴定的结果是日后打官司、争取赔偿的主要依据，根据鉴定结果对伤者通过经济赔偿的方式来弥补伤者身体和心理上的创伤。也能让伤者在后续治疗中能减少些经济上的压力。

工伤认定的程序

（一）详细听取受伤职工事发经过陈述，并作相应谈话记录，并要求委托人签字，主要记录以下内容：

1．受伤职工身份情况；

2．用工单位的大致情况（一般能说出单位名称）；

3．何时建立劳动关系，有无签订劳动合同，有无办理工伤保险；

4．工作岗位及相关职责；

5．工资报酬及培训情况；

6．劳动保护及相关防护措施；

7．发生工伤事故的时间、地点、原因、受伤部位；

8．治疗过程，住院时间、医疗费支付情况，受伤后用人单位态度及意见；

9．受伤职工家庭成员及大致情况；

10．受伤职工本人的要求及期望。

（二）核对相关病历、医院证明是否医疗终结，是否存在过医疗情形。

（三）到事故现场作调查与核对，并查明以下内容（路程较远的，应在办理委托手续后进行）：

1．用工单位的名称、单位或工程项目负责人的姓名及联系电话；

2．单位开办时间事工程的开工时间、竣工时间（应与受伤职工的第一次上班及受伤时间相吻合）；

3．工程发包单位诉讼，便于以后财产保全时暂扣工程款；

4．与目击证人（工友）取得联系，并留下联系方式，以便作调查笔录；

5．发生以下情形做相应的证据保全工作：

（1）用工单或工程施工项目负责人明确表态不承认受伤职工是其职工或不在用人单或工程施工地点受伤的；

（2）用人单或工程施工负责人有殴打、恐吓、驱逐受伤职工情形的。

（四）仔细核对，确定是否向劳动监察部门或其它部门进行控诉或要求其主持调解。

（五）其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。