工资与工作同步发放是否可行-法师兄

工资与工作同步发放是否可行

来源：互联网时间： 2023-09-01 10:30:09 499 人看过

根据劳动合同的约定和国家规定，如果用人单位未按时足额支付劳动者的劳动报酬，劳动行政部门可以责令其限期支付。如果用人单位逾期不支付，劳动者可以自行向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令用人单位按照应付金额的50%至100%支付赔偿金。

根据劳动合同的约定和国家规定,如果用人单位未按时足额支付劳动者的劳动报酬,劳动行政部门可以责令其限期支付。如果用人单位逾期不支付,劳动者可以自行向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令用人单位按照应付金额的50%至100%支付赔偿金。

用人单位拖欠工资，劳动行政部门可责令限期

根据《中华人民共和国劳动法》第八十五条的规定，用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期，逾期不支付的，按受雇人数每人每月二百元至三百元处以罚款。因此，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门可以采取责令限期的方式进行处理。如果用人单位逾期不支付工资，劳动行政部门可以依法进行罚款，以保障劳动者的合法权益。

总之，用人单位拖欠工资时，劳动行政部门可以采取责令限期的方式进行处理，逾期不支付的，按受雇人数每人每月二百元至三百元处以罚款。劳动者可以自行向劳动行政部门投诉，以保障自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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