用人单位不履行社保义务如何处理-法师兄

用人单位不履行社保义务如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 23:56:38 350 人看过

一、用人单位不履行社保义务如何处理

用人单位不履行社保义务的处理方式如下：

1．如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。

2．对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。

需要注意的是；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

二、社会保障卡怎么查询

1．窗口查询，参保人直接携带本人的身份证、社保卡到社保机构窗口进行查询；

2．网上查询，进入当地社保局网站选择账号密码登陆查询；

3．电话查询，拨打12333电话热线查询。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

三、单位社保缴纳证明怎么写

单位社保缴纳证明应当写明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明，参保人在办理社保卡，转移社保关系时都需持有此证明。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

《中华人民共和国社会保险法》：第一章总则第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。\n个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
单位未履行社保和合同义务如何维护自身权益

一、单位未履行社保和合同义务如何维护自身权益劳动者可以依法申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。二、购买社保有什么用处社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。1．养老保险就是退休后可

2023-12-17

431人看过
用人单位
用人单位不履行招待义务有什么后果

用人单位未履行告知义务，诱使对方当事人做出错误意思表示而订立的劳动合同，为无效合同。用人单位未履行告知义务而造成劳动者损失的，应当承担赔偿责任。一、合同撤销的几种情形合同撤销的情形具体如下：1、因重大误解订立的合同。重大误解是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为；2、因显失公平订立的合同。显失公平，是指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的如果履行对其有重大不利的合同；3、因欺诈订立的合同。欺诈，是指一方当事人故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒虚假情况，诱使对方作出错误意思表示的行为；4、因胁迫订立的合同。胁迫，是指因他人的威胁和强迫而陷入恐惧作出的不真实意思表示的行为；5、因乘人之危订立的合同。乘人之危，是指行为人利用对方当事人的急迫需要或危难处境，迫使其作出违背本意而接受于其非常不利的条件的意思

2023-04-05

270人看过
社保
单位该如何进行交社保的账务处理

这是最常见的情形，也是最规范的处理办法。企业和个人依据当地缴费比例来缴纳社保。在计提时：借：管理费用、生产成本等贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——养老、医疗、公积金等(单位承担部分)发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应付款——养老、医疗、公积金等(个人承担部分)应交税费——应交个人所得税银行存款交纳社保和公积金时：借：其他应付款——养老、医疗、公积金等(个人承担部分)应付职工薪酬——养老、医疗、公积金等(单位承担部分)贷：银行存款代扣代缴个人所得税时：借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款一、社保全部由公司承担如何处理如果个人应缴部分的社保、公积金费用全部由单位缴纳，应由个人承担的部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。同时，单位支付了应该由个人承担的社保，该部分费用不能进行企业所得税税前扣除。计提时：借：管理费用、生产成本等贷：应付职工薪酬—工资应付职工薪酬—

2023-03-03

159人看过
工资
从用人单位不履行停工留薪义务的期限届满到劳动合同终止，用人单位应如何处理工资

工资拖欠-概念：无故工资拖欠是指雇主无任何合法或合理理由拖欠员工工资，延迟支付或未在**省工资支付规定的期限内足额支付员工工资的行为。无故拖欠工资是违法的。如果双方都有合同，违约方可以将对方告上法庭，但需要注意的是，必须采取法律手段保护自己的合法权益。不得使用绑架或威胁劳动部《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定>，关于“无正当理由”有例外规定：“无正当理由拖欠”工人工资是指雇主没有正当理由在规定的支付时间之外支付工人工资。不含：因自然灾害、战争等人力无法抗拒的原因，用人单位无法按时支付工资的；如果用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响，经其工会同意，可以暂时暂缓支付职工工资。最长延长时间可由省、自治区、直辖市劳动保障行政部门因地制宜确定。在其他情况下，拖欠的工资是无故拖欠的。”拖欠工资的法律后果：1.如果用人单位未及时、足额向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以根据《劳动合同法》第38条

2023-05-07

370人看过

营业执照
处理数据时不履行安全保护义务如何处罚

一、处理数据时不履行安全保护义务如何处罚1、进行数据处理时，数据处理人未依法履行数据安全保护义务的，由有关主管部门责令改正，给予警告，并处一定数额罚款，对主要负责人处一定数额罚款。2、如果造成严重后果，除了加大罚款外，还可以处责令暂停相关业务、停业整顿等处罚。3、法律依据：《中华人民共和国数据安全法》第四十五条规定，开展数据处理活动的组织、个人不履行本法第二十七条、第二十九条、第三十条规定的数据安全保护义务的，由有关主管部门责令改正，给予警告，可以并处五万元以上五十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处一万元以上十万元以下罚款;拒不改正或者造成大量数据泄露等严重后果的，处五十万元以上二百万元以下罚款，并可以责令暂停相关业务、停业整顿、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五万元以上二十万元以下罚款。违反国家核心数据管理制度，危害国家

2023-06-19

68人看过
刑事犯罪
诈骗犯不履行还款义务，如何处理？

依据国家相关法律法规当中的规定内容可知，诈骗犯罪分子不退赃款的，依据犯罪的情节进行处罚，而公安机关会对赃款进行追缴并且责令退赔。在司法实践中诈骗刑事犯罪案件是非常多的，诈骗罪是侵犯他人财产权利的刑事犯罪，公安机关对诈骗涉案的财产要进行追缴，属于被害人的要进行退赔。网络诈骗犯坐牢不还钱怎么办诈骗犯坐牢不还钱的，可以起诉法院，要求其承担民事责任。坐牢是刑事责任，还钱是民事责任，不会因为承担刑事责任而免除民事责任。被害人因犯罪行为遭受经济损失的，除依法给予刑事处罚外，还应当根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先对被害人承担民事赔偿责任。《中华人民共和国刑法》第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金

2023-07-08

449人看过
法律综合知识
子女赡养义务不履行应如何处理

一、子女赡养义务不履行应如何处理如果子女不履行赡养义务，父母可以通过居委会或村委会的人民调解委员会进行调解，或者向人民法院提起诉讼。法官通过调解或者判决让子女依法履行赡养义务。如果子女拒不执行的，法院可以依法采取强制措施。比如冻结子女账户，直接划拨存款等方式，迫使子女履行赡养义务。《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。二、赡养费有没有诉讼期限《民法典》规定追索赡养费是不受诉讼时效的限制的，成年子女对于父母有赡养义务，其中包括形成扶养关系的继父母、养父母等。赡养义务并不仅仅体现在经济上，还有精神上、生活上等。《中华人民共和国民法典》第一百九十六条【不适用诉讼时效的情形】下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍

2023-09-24

173人看过
履行劳动合同
未履行劳动合同的用人单位应如何处理？

如果用人单位不履行劳动合同，员工可以通过以下渠道维权：1、首先和单位进行协商，协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉，或拨打热线12333。3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请仲裁。4、去当地法院打劳动官司。单位不履行劳动合同的情形据合同签订约定条件可判定不履行劳动合同的行为。主要有，辞退员工、工作内容不同、工作时间不同、工作地点改变、没有足额支付工资、没有足额缴纳社保等。签订劳动合同时约定项目有：《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《中华人民共和

2023-07-14

396人看过

保证人
保证人未履行担保义务的保证人如何处罚

担保人未履行担保义务的，对担保人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。《刑事诉讼法》第七十条保证人应当履行下列义务：（一）监督被保证人遵守本法第七十一条的规定；（二）发现被保证人可能发生或者违反本法第七十一条规定的，应当及时向执行机关报告。被保证人违反本法第七十一条规定的，保证人未履行保证义务的，对保证人处以罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七十一条被保释候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守下列规定：（一）未经执行机关批准，不得离开所居住的市、县；（二）地址、工作单位和联系方式发生变化的，应当在24小时内向执行机关报告；（3）传递信息时及时到达案件；（四）不得以任何形式干扰证人作证；不得毁灭、伪造证据或串供。人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守下列一项或多项规定：（一）不得进入特定场所；（二）不得与特定的人员会见或者通信；（三）不得从事特定

2023-08-07

168人看过
处分权
单位拒不履行监察职责时，如何处理？

有关单位拒不执行监察机关作出的处理决定，由其主管部门、上级机关责令改正，对单位给予通报批评。根据《中华人民共和国监察法》第62条规定：有关单位拒不执行监察机关作出的处理决定，或者无正当理由拒不采纳监察建议的，由其主管部门、上级机关责令改正，对单位给予通报批评；对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给行政监察机关的权限有哪些1、检查权。对监察对象贯彻执行国家法律、法规和政策的情况，以及违反政纪的行为进行检查。2、调查权。对监察对象违反国家法律、法规和政策的行为，以及违反政纪的行为进行调查。3、建议权。监察机关可以对国家行政机关违反国家法律、法规和政策的行为，向有处理权的机关提出处理建议，可以对如何提高行政工作效能提出建议。对监察对象模范执行国家法律、法规、政策和遵守政纪的行为，对同监察对象的违法违纪行为进行坚决斗争，作出显著贡献的个人或单位，向有处理权的机关提出奖励的建议。4、行政处分权。在

2023-07-16

64人看过
工伤赔偿协议
单位不履行工伤赔偿协议如何处理

劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。一、公司倒闭不发工资也不解除合同怎么办解决公司破产时不发工资、不解除合同的，处理方法如下：1、通过协商解决；2、向劳动争议调解委员会申请调解解决；3、通过申请仲裁或向法院起诉解决。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼或者协商解决。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、劳动保障纠纷的解决方式1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动

2023-03-26

229人看过
用人单位
刘某能否请求用人单位履行相应义务

[案例]2001年11月，某公司职工刘某因涉嫌参与盗窃活动而被公安机关拘留审查。自刘某被拘留之日起，公司停发了刘某的工资和所有补贴。2002年2月，刘某经审查与盗窃活动无关而被释放。此时，刘某要求公司补发其被拘留期间的工资和补贴，公司则以刘某拘留期间未向公司提供劳动，没有履行劳动合同规定的义务为由，坚持不予补发工资和其他福利待遇。刘某不服，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。仲裁委员会受案后认为，刘某在被拘留审查期间没有履行劳动合同规定的义务，公司不发给其工资和其他补贴符合有关规定，裁决对刘某的申诉不予支持。[评析]本案涉及劳动合同暂时停止履行期间，有关劳动合同权利义务如何处理的问题。劳动合同暂时停止履行，是指在劳动关系存续期间，由于特定事实的发生，劳动合同效力中止，劳动合同当事人可以不履行合同规定的义务。对此，原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995

2023-06-09

338人看过

签订劳动合同
为什么用人单位不履行签订劳动合同的义务

用人单位不给签劳动合同是为了自身的利益。用人单位不与劳动者签劳动合同，可以逃避为劳动者缴纳各种保险、和劳动者发生争议时致使劳动者没有依据、可以随意安排劳动者调岗、可以随时辞退劳动者。不签订劳动合同，劳动者的权益基本是没有办法保障的。根据相关规定，用人单位不与劳动者签订劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者也应当催促用人单位与自己签订劳动合同，也可以通过工会等渠道反映自己未能签订劳动合同的事宜。公司不给签劳动合同如何办？单位不签劳动合同的处理办法如下：1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资；2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同。单位拒绝和劳动者签订劳动合同的行

2023-07-01

96人看过
社保
用人单位在社保中的权利和义务

社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。用人单位在社会保险方面享有哪些权利，应承担哪些义务?答：用人单位享有的权利是：(1)向社会保险公司查询本单位的缴费记录;(2)要求社会保险公司提供政策、法律咨询服务;(3)就与本单位有关的社会保险争议向开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以及当时劳动行政部门的行政处罚决定不服时,有权向开发区管委会申请复议.对仲裁决定和复议决定不服,可向开发区法院提起诉讼;(4)对社会保险公司的工作提出意见和建议.用人单位应履行的义务是：必须按规定参加社会保险,为职工办理社会保险手续,并按时足额的为职工投缴社会保险费。同时承担国家规定的社会保险待遇给付责任，履行社会保险法律、法规规定的其他义务。职工参加了有关

2023-06-09

95人看过