公司试用期一般要多长时间?
来源:互联网 时间: 2023-03-01 18:42:45 246 人看过

一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,不得超过两个月。三年以上的,一般不超过六个月。

一、劳动法对试用期有哪些特殊规定

劳动法对试用期的特殊规定主要包括:

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;

3、三年以上无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。

为了遏制用人单位的短期就业现象,所有劳动合同都不能约定试用期。完成一定工作任务的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,试用期不得约定。

二、试用期三个月到了还要再签合同吗

试用期包含在劳动合同期限内,试用期过后一般不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。

三、法定试用期最长不超过

法律规定试用期不能超过六个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

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2024年09月08日 20:56
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