公司试用期一般要多长时间？-法师兄

公司试用期一般要多长时间？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-01 18:42:45 246 人看过

一般公司对新员工的试用期不能超过六个月。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。

一、劳动法对试用期有哪些特殊规定

劳动法对试用期的特殊规定主要包括：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

3、三年以上无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。

为了遏制用人单位的短期就业现象，所有劳动合同都不能约定试用期。完成一定工作任务的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，试用期不得约定。

二、试用期三个月到了还要再签合同吗

试用期包含在劳动合同期限内，试用期过后一般不需要再签合同。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。

三、法定试用期最长不超过

法律规定试用期不能超过六个月。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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