上班期间员工打架受伤不属于工伤。打架属于违法乱纪行为,由此引起的受伤不可以认定为工伤。受伤的只能要求对方赔偿医药费等费用,而不得要求用人单位申请工伤认定。
一、工地干活受伤如何索赔
工地干活受伤如何索赔,需根据具体情况决定:
1、如果伤情影响劳动能力,则应申请劳动能力鉴定;
2、如果属于工伤的可以得到工伤保险的赔偿,也可以向单位主张工伤赔偿;
3、如果发生纠纷,可以申请劳动仲裁。
二、个人工伤认定所需材料如下:
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;
2、《职工工伤认定申请书》;
3、员工本人身份证和工作证;
4、员工或用人单位伤事故情况材料;
5、有关旁证材料,如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等。
三、工伤待遇赔偿项目包括:
1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2、住院伙食补助费;
3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;
5、停工留薪期工资;
6、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
7、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
8、丧葬补助金;
9、供养亲属抚恤金;
10、一次性工亡补助金。
总之,在工地干后受伤后,首先需要及时申请工伤认定,可以要求用人单位申报,也可以由工人自己或家属申请;其次如果伤情影响劳动能力,则应申请劳动能力鉴定。
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