临时工也是劳动者,与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,发生工伤,按《工伤保专险附例》处理属;工伤纠纷属于劳动纠纷,发生纠纷后,应当先协商,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,可以向法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
70岁工人工伤如何赔偿多少钱
70岁工伤赔偿标准主要有:治疗费、住院伙食补助费、外地就医的交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴,具体的补偿金额由伤残等级而定,实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
《中华人民共和国工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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工伤赔偿标准根据什么确定北京在线咨询 2022-03-29《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
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死亡赔偿金应根据什么标准来确定?辽宁在线咨询 2022-10-19现实问题费某和薛某因一些琐事发生肢体冲突,在厮打过程中,费某将薛某打伤住院。由于伤势比较严重,虽然医院全力抢救,但还是没有保住薛某的性命。薛某去世后,费某向薛某的家属表示愿意进行赔偿。但究竟应该赔偿多少金额,双方都不清楚。那么,法律对于死亡赔偿金的确定标准是如何规定的呢律师解答死亡赔偿金是指受害人死亡后,相关责任人按照一定的标准给予死者家属一定数量的金钱赔偿。这一赔偿金是对受害人死亡导致的财产损失
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金应根据什么标准来确定?内蒙古在线咨询 2022-10-06现实问题苗某和方某因一些琐事发生肢体冲突,在厮打过程中,苗某将方某打伤住院。由于伤势比较严重,虽然经过抢救方某保住了性命,但一只眼睛永久性失明,构成了残疾。方某出院后,苗某主动对方某在住院期间的费用进行了赔偿,也愿意对导致的残疾进行赔偿。但究竟应该赔偿多少金额,两人都不清楚。那么,法律对于残疾赔偿金的确定标准是如何规定的呢律师解答残疾赔偿金是受害人因伤致残导致的收入减少,或者因生活来源丧失,应给予
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职工工伤保险赔偿标准根据什么确定的浙江在线咨询 2022-10-13工伤险赔付标准根据劳动者的伤残等级确定,劳动者伤残等级越高,赔付数额越大,具体可以参照《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条、以及第三十九条的规定。
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金应根据什么标准确定陕西在线咨询 2022-10-17律师解答残疾赔偿金是受害人因伤致残导致的收入减少,或者因生活来源丧失,应给予的财产损害性质的赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。伤残