一、工伤劳动关系仲裁赢了对方会上诉吗
工伤劳动关系劳动仲裁赢了后对方会不会上诉要依据具体情况而定,如果对方不服劳动仲裁的可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;
期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、法院受理劳动争议诉讼的条件
1、提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人;
当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉。
2、必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件,未经仲裁程序或前述特定给付之诉等不得直接向法院起诉。
3、必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据;
不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。
4、起诉的时间,必须是在《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》规定的时效期间,否则法院不予受理。
5、起诉必须向有管辖权的法院提出。
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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劳动仲裁员工赢了,公司可以上诉吗重庆在线咨询 2022-10-08不服裁决可以向当地人民法院起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁一裁赢了会赔偿吗台湾在线咨询 2022-03-15你的仲裁申请已经超出了能够主张的内容。你应该变更为以下1.11个月的双倍工资(《劳动合同法》规定,第一个月可以不签订劳动合同,从第13个月起视为签订无固定期限的劳动合同),并签订无固定期限的劳动合同2.补缴工作期间的社会保险3.主张用人单位承担医疗保险应当承担的医药费4.主张发放2016年的风险奖金,并按照0.25倍补偿(《劳动法》规定拖欠工资应当给予的补偿)
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劳动仲裁仲裁过程恢复劳动关系后还要上诉吗新疆在线咨询 2022-11-10当事人通过申请仲裁来恢复劳动关系,如果对方不服裁决依法起诉的,则仲裁裁决暂未生效。当事人期满不起诉的,仲裁裁决才生效,当事人需要按裁决书的内容来履行。
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劳动仲裁赢了, 劳动仲裁输了怎么办河北在线咨询 2022-01-26劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者依法申请劳动仲裁,劳动仲裁输了,如果劳动者不服的,可以在一定期限内到人民法院提起民事诉讼。用人单位依法申请劳动仲裁主张合法权益的,劳动者应当依法收集证据积极予以应诉,配合劳动仲裁的执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因
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劳动仲裁赢了会不会失败青海在线咨询 2022-03-22当然是不利的,主要表现在:1、职工在劳动仲裁中胜诉后,如果公司不向法院起诉的,公司即应履行裁决,如果公司不履行的,职工可以向法院起诉。而如果公司向法院起诉的,需要由法院来重新审理和判决,如果一方当事人对一审判决不服的,还可以上诉,再由二审法院来审理和判决,所经过的时间会更多。2、虽然职工在劳动仲裁中胜诉了,但并不表示在法院诉讼中就一定能胜诉,职工仍然存在败诉的可能。《劳动争议调解仲裁法》第四十七条