试用期工资发放标准的规定是什么-法师兄

试用期工资发放标准的规定是什么

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-29 17:00:18 74 人看过

关于试用期薪资划定的规定如下：

首先，试用期期间的薪资水平不得低于任职公司所在地现行法律规定的最低工资标准，在此前提下也不能低于所在公司同一岗位等级的最低档薪水以及劳工合同中约定的工资的80％；

其次，工资应采用法定的货币作为给付方式，不允许使用实物或者有价证券来代替货币进行支付；

再次，若劳动者本人出现原因导致无法亲自领取工资的情况，则可授权其亲属或者委派代理人代为领取；

最后，还有其他相关规定需遵守。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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