带薪年假有多少种-法师兄

带薪年假有多少种

来源：互联网时间： 2023-07-31 18:14:01 174 人看过

带薪年假只有1种，即年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。具体放假时常如下：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，每年有年休假5天；

2、职工累计工作已满10年不满20年的，每年有年休假10天；

3、职工累计工作已满20年的，每年有年休假15天；

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

带薪年假未休怎么办？

1、《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定：用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

用人单位应当根据实际情况采取以下方法：

（1）征得职工本人同意（或根据职工申请），安排职工在下一个年度休假；

（2）对当年度未休完年休假的职工进行工资补偿。

2、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300％支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

《职工带薪年休假条例》第二条团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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