雇用童工从事危重劳动罪的成立条件:
1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康;
2、本罪表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严重的行为;
3、犯罪主体既可以是单位,也可以是自然人;
4、主观方面表现为故意。
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准是什么
根据《刑法》规定,用人单位雇佣未满十六岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者是从事高空等危险工作情节严重的,对直接责任人员应当处以三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果情节特别严重的处以三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
《刑法》
第二百四十四条之一雇用童工从事危重劳动罪
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
《刑法》第二百四十四条之一
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚。
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雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是什么吉林省在线咨询 2022-06-301、客体要件 本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。“童工”,是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。 2、客观方面 客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 3、主体要件 犯罪主体既可以是单位,也可以是自然人。
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雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是什么?甘肃在线咨询 2022-06-07雇用童工从事危重劳动罪的成立条件: 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康; 2、本罪表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严重的行为; 3、犯罪主体既可以是单位,也可以是自然人; 4、主观方面表现为故意。
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雇用童工从事危重劳动罪成立的条件是什么?台湾在线咨询 2022-06-09雇用童工从事危重劳动罪的成立条件: 1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康; 2、本罪表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严重的行为; 3、犯罪主体既可以是单位,也可以是自然人; 4、主观方面表现为故意。
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