根据新《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所因工负伤。这是一种典型的工伤,包括认定工伤的所有要素,是一种典型的表现形式(2)在工作场所工作时间前后,从事与工作有关的准备工作或收尾工作,受到事故伤害。指在工作时间前后,从事与工作有关的准备或收尾工作,如运输、清洁、安全、保管、清洁工具、衣物等,在时间和理由上合理延长,工伤认定的关键在于延长工作时间。工伤认定的必要条件是,工作必须是与工作有关的准备工作或者终结工作。因此,履行工作职责的要素也有一定的变化,只有工作场所的要素没有发生变化(3)在工作时间和工作场所,他们因履行职责受到暴力等事故的伤害。这种情况是工作原因要素的变化,而暴力等意外伤害不是工作原因,只是与履行工作职责有关。例如,在银行工作,被劫匪袭击,无论是否出于保护银行财产的目的,都应被视为工伤
(4)职业病患者。指劳动者在生产和其他职业活动中接触职业性有毒有害环境而引起的疾病。本办法所称职业病,是指国家法律、法规明确规定的法定职业病种类。所有职业病都与工作有关,因此都被认定为工伤
(5)在外出工作期间,受到伤害或发生事故,下落不明。外出工作时,所有外出时间均视为工作时间,外出地点及沿途也视为工作场所。因工负伤者自然受伤。即使外出工作期间事故下落不明,也应认定为工伤
(6)上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤。上下班路上的时间是履行职责,不是为所欲为。因此,它是工作时间的延长,事故造成的损害也被视为工作时间
(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。是指国务院根据社会发展需要或者本地区的特殊情况,通过行政法规规定的工伤保险范围。工伤保险条例未作规定的,也应当认定为工伤职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的,(二)在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益的活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争或者因公致残的职工,取得革命伤残军人证,到用人单位后复工,有前款第一项、第二项情形的,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,依照本条例有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇
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上海工伤保险条例是根据什么制定的?河北在线咨询 2022-03-08上海工伤保险条例是根据国务院颁布的《工伤保险条例》制定的。全文如下: 上海市工伤保险实施办法 (2004年6月27日上海市人民政府第29号令发布) 第一章总则 第一条(依据) 根据国务院《工伤保险条例》,结合本市实际情况,制定本办法。 第二条(适用范围) 本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)及其从业人员。 第三条(征
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根据《工伤保险条例》第十四条,工伤保险条例中关于工伤认定的规定是什么云南在线咨询 2022-03-28《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发
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根据《工伤保险条例》,工伤的赔偿有多少钱啊澳门在线咨询 2022-08-20一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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工伤根据什么鉴定宁夏在线咨询 2022-08-21工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是
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根据工伤保险条例,受工伤后的赔偿标准是怎样的啊?黑龙江在线咨询 2022-07-14由工伤保险基金支付21个月的本人工资作为一次性工伤伤残补助金;工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额;同时,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。