轻微骨裂是否算十级工伤-法师兄

轻微骨裂是否算十级工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-06 20:10:04 323 人看过

一、轻微骨裂是否算十级工伤

轻微骨裂是否算十级工伤，需要由专门的工伤鉴定机构进行鉴定，然后出具专业的鉴定书以及进行评级。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位，职工和该职工所在单位与工伤认定不服的，可以要求重新鉴定。

二、轻微工伤老板不想赔偿怎么办

如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。

《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

三、工伤事故怎么处理

如果无法私了解决的，工伤处理按以下先后程序进行：

1．先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；

2．认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；

3．做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；

4．根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。

5．首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。

6．伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。

《工伤保险条例》（2010修订）：第四章　劳动能力鉴定　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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