劳动仲裁是否一次不再理-法师兄

劳动仲裁是否一次不再理

来源：互联网时间： 2024-05-18 09:45:11 437 人看过

劳动仲裁不是一次作出就不理。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位对终局裁决不服的，还需要先证明仲裁裁决存在可撤销情形，才能向人民法院起诉；劳动者或者用人单位对终局裁决以外的裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日起诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁撤案可以到另一个管辖区再次仲裁吗

申诉人在撤诉以后，能否再次申请仲裁的问题，劳动法和企业劳动争议处理条例中均未作明确规定。但在仲裁实践中，很多劳动争议仲裁委员会参照民事诉讼法的规定：对当事人在撤诉以后，在法定的申请仲裁期限届满之前，再次提起申诉的，仍可受理。所以，若你想重新向劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会仍然能受理。一、劳动纠纷能否直接起诉劳动纠纷不能直接起诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。因此，劳动纠纷经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，如果没有经过劳动仲裁，直接到法院起诉，人民法院不予受理。二、去劳动局告拖欠工资有哪些流程１、从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲

2023-04-10

269人看过
法律综合知识
劳动仲裁一次多少钱

1、申请劳动仲裁是免费的。2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2024-05-10

400人看过
劳动仲裁
是否可以再次进行劳动仲裁，即使已经撤回？

劳动仲裁撤回了不可以再仲裁。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，市需要设立仲裁委员会的，由省、自治区、直辖市人民政府确定。各级仲裁委员会相互间不存在行政隶属关系，各自独立仲裁本行政区域内发生的劳动争议案件，各自向同级人民政府负责并报告工作。申请撤销劳动仲裁裁决费用申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的，每件交纳400元。与撤销仲裁裁决收费标准不一样的是撤回仲裁裁决。仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭组成前，申请人撤回仲裁申请，或者当事人自行达成和解协议并撤回仲裁申请的，案件受理费应当全部退回。仲裁庭组成后，申请人

2023-07-06

282人看过
劳动仲裁
能否在劳动仲裁申请被撤回后再次提出仲裁申请

不能，申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面开庭通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以继续开庭审理，并缺席裁决。当事人可以依据劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书，直接向法院提起民事诉讼。撤回仲裁申请，是指仲裁委员会受理当事人提出的仲裁申请后，在仲裁庭作出仲裁裁决之前，仲裁申请人撤回自己的仲裁申请，不再请求仲裁庭对该争议案件进行审理并作出仲裁裁决的行为。申请人如何撤回劳动仲裁申请的案例裴某等3人因为用人单位拖欠他们2个月的工资，就提起了劳动争议仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及25％的经济补偿金。劳动争议仲裁开庭当天，用人单位的老板祁某亲自来到仲裁庭，他告诉仲裁员之所以没有及时支付裴某等3人的工资，是因为那时企业的资金链出了一些问题，领导层也向全体员工

2023-07-14

364人看过

申请仲裁
能否再次申请仲裁？

一、根据仲裁法等相关法律的规定，仲裁实行“一裁终局”制度。如仲裁作出后，就“同一纠纷”再次申请仲裁或者向法院起诉，仲裁委员会或者人民法院将不予处理。如变更诉求后再次申请仲裁，那么就要根据案件的实际情况，判断变更后的纠纷与之前的是否属于“同一纠纷”。“同一纠纷”的认定通常需考虑以下因素：：1、前后的当事人是否相同；2、前后的诉讼标的是否相同；3、后诉与前诉的诉讼请求是否相同，或者后诉的诉讼请求能否实质上否定前诉裁判结果。如果前后诉本质上属于同一纠纷，那么，再次申请仲裁将不会得到受理。二、对已生效的仲裁裁决，可申请撤销。根据《中华人民共和国仲裁法》第五十八条的规定，如果原仲裁存在以下情形，可以建议您的朋友向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）没有仲裁协议的；（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；（三）仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；（四）裁决所根

2023-02-22

360人看过
法律综合知识
是否可以在撤销劳动仲裁申请后再次申请

一、是否可以在撤销劳动仲裁申请后再次申请是可以在撤销劳动仲裁申请后再次申请。如果在达成和解协议后，当事人撤回仲裁申请，而仲裁庭准许的；在发生新的劳动争议，或者当事人就原争议有新的事实和理由时，可以依法提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。二、撤销劳动仲裁裁决申请的材料是什么撤销劳动仲裁裁决申请的材料是：1．申请撤销仲裁裁决的申请（应列明申请人，被申请人）。2．申请人

2023-08-08

498人看过
法律综合知识
对劳动仲裁结果不满意是否可以申请仲裁再审

一、对劳动仲裁结果不满意是否可以申请仲裁再审不服仲裁裁决不能申请再审，但可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁结果何时能出来劳动仲裁一般四十五日可以出来。劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内，便可以出来。如果案情复杂可以延期，需要延期的，延长期限不得超过十五日。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当

2023-12-02

70人看过
法律综合知识
劳动仲裁视为撤回是不是可再申请仲裁

一、劳动仲裁视为撤回是否可再申请仲裁劳动仲裁被视为撤回申请的，在申请的期限内，可能再次申请，符合申请条件的，劳动仲裁机构会受理案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，

2023-03-11

488人看过

劳动仲裁
申请仲裁时效改为一年劳动仲裁不再收费

部分劳动争议案件可以一裁终局，以防止用人单位恶意拖延时间；用人单位将承担更多举证责任，以减轻劳动者仲裁负担；劳动争议仲裁将不再收费，以降低劳动者的维权成本。律师解读《劳动争议调解仲裁法》后提示说，这些规定将对劳动者维权非常有利。继《劳动合同法》于1月1日起开始施行后，《劳动争议调解仲裁法》于上个月月底通过，并将于5月1日起开始施行。这部法律会给劳动者带来哪些便利？在劳动者维护自己的合法权益方面，有哪些新的规定？江苏义行律师事务所的劳动法专业律师李明武昨天接受了记者的采访，对这部法律进行了解读。申请时效：一年过去，劳动争议仲裁时效为劳动争议发生之日起60日内，现在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，劳动关系存续期间内因拖欠劳动报酬发生争议的，还可以再延长，李明武介绍说，这一规定改变了过去发生劳动争议申请仲裁时申请时效短的问题。此外，《劳动争议调解仲裁法》还缩短了劳动争议仲裁的审理期限，由原来的

2023-06-07

179人看过
劳动仲裁
第一次劳动仲裁判了，还能第二次仲裁吗？

不可以以同一事项再次申请仲裁，但可以向人民法院提起诉讼。但属于一裁终局的终局裁决的，劳动者不服可以其它诉讼，用人单位只是由证据证明应当撤销裁决的可以向中级人民法院申请撤销裁决。向人民法院提起诉讼应当在收到裁决书之日起15日内提起，用人单位申请撤销一裁终局的裁决应当自收到裁决书之日起30内申请。公司快要上市了怕劳动仲裁吗劳动合同纠纷较多的，对上市公司是有影响的，会影响上市公司在公众中的形象，公众可能认为上市公司剥削劳动者，严重的还有可能影响股价。因此，准备上市的公司一般都会避免发生劳动仲裁以及诉讼，一般采取协商方式结局。但是，如果劳动者要求过分的话，单位不怕员工劳动仲裁，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬

2023-07-21

467人看过
法律综合知识
仲裁不予受理可以再次申请仲裁吗

一、仲裁不予受理可以再次申请仲裁吗要是你的劳动仲裁被拒绝了，那可别想着再去申请仲裁。当你提交劳动仲裁申请后，劳动仲裁委员会会告诉你他们不受理这个案子。这时候，你需要拿着这份“不受理通知书”，然后就能直接去找人民法院起诉了。万一劳动仲裁部门不给咱们出这个通知书，或者是拖延太久还没给出结果咋办呢？这种情况下，你就直接把这起劳动争议的事扔给人民法院吧。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、破产还能仲裁吗当然行！要是你的公司申请破产后，因为这个事闹出来的矛盾还没解决的话，那你们这帮人得赶紧去法院申请仲裁了。根据我们国家的《企业破产法》里头第二十条说的是这样子

2024-07-18

491人看过
劳动纠纷
劳动纠纷仲裁后还可以就同一事由再次提请仲裁吗

根据一事不再理原则，劳动仲裁裁决后，当事人不能再以同一事实再申请劳动仲裁，否则不予受理；劳动仲裁后，当事人对仲裁裁决不服的，双方依法可以自裁决书送达之日起十五日内向法院起诉。劳动争议超过仲裁时效法院是否受理劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委员会或者上一级仲裁委员会申诉，要求纠正。也可以在执行程序中，向人民法院申请裁定不予执行，人民法院裁定不予执行之后可以起诉，也可以申请重新仲裁。劳动争议案件超过仲裁时效即丧失胜诉权。就劳动争议案件而言，只要当事人申请了仲裁，仲裁裁决书送达后15天内向法院起诉，法院就应当立案受理，不应当通知不予受理或裁定驳回起诉。如果劳动争议案件超过了仲裁时效，仲裁委裁定不予受理，而法院以其未超过诉讼时效受理，并对其实体进行了裁决，那

2023-04-27

364人看过

法律综合知识
仲裁遗漏主体，申请仲裁是否属于一事不再理

依据我国相关法律的规定，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理，遗漏仲裁主体并不属于同一纠纷，所以不属于一事不再理情形。《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。哪些争议可以找我国的国际仲裁委员会解决1、仲裁委员会根据当事人的约定受理契约性或非契约性的经济贸易等争议案件。2、前款所述案件包括：（1）国际或涉外争议案件；（2）涉及香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的争议案件；（3）国内争议案件。不过，要申请国际仲裁的，一般要走下面几个步骤：1、先去申请仲裁申请人要向仲裁委员会提交仲裁申请书，附具有关证明文件，在仲裁员

2023-11-28

70人看过
劳动仲裁
劳动仲裁可以反悔再次申请么？

劳动调解反悔，可以再申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解；当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请；调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。撤销劳动仲裁后能否再次申请一、撤销劳动仲裁诉讼后，仲裁时效中断，在之后的一年时间内，可以再次申请劳动仲裁。二、法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。根据原劳动部办公厅《关于已撤诉的劳动争议案件劳动争议仲裁委员会是否可以再受理的复函》（劳办发［1997］61号）的规定，当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件

2023-07-25

476人看过