常州市生育保险女职工的报销标准-法师兄

常州市生育保险女职工的报销标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 21:43:48 109 人看过

1、生育津贴

生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费工资除以30，乘以相对应的休假天数。具体见下表：

2、生育医疗费

在职女职工：

(1)产前检查：1000元

(2)住院分娩期间费用：

一、二级医疗机构：符合规定的费用基金全额承担。

三级医疗机构：符合规定的费用4200元以内，基金全额承担，以上部分基金承担90%

生育流引产：符合规定的费用基金全额承担(异地：在定额范围内按实报销)

失业女职工：享受标准同在职女职工

男职工未就业配偶：女职工标准减半

3、一次性分娩营养补助费

职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为全市上年度城镇非私营单位从业人员年平均工资的2%。

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一、成都男职工生育保险报销标准男性职工也是可以报销生育险的。前提是你的老婆没有参加生育保险，或者生育保险缴费没有满12个月的。并且，男性职工只能报销生育医疗费部分，没有生育津贴!报销标准是女性职工报销标准的一半。如下：1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;2、妊娠满7个月生产或流产的1000元;3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;4、妊娠不满3个月流产的150元;5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。二、生育保险要交多少钱?国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要给员工缴纳生育保险。事实上，在2015年10月1日以前，个人是可以买生育险的。但是2015年10月1日之后，个人就不能买生育险了。都是公司在帮你交。目前，成都地区是按照员工社保缴费基数的0.6%缴纳生育保险。

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