一、新退休金如何计算公式是什么?

根据最新的退休金计算方法，职工退休时的养老金有两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金。

而基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

(本人平均缴费指数，在上面的缴费中我们了解到，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间)

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

其中，根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，≈(人口平均寿命-退休年龄)×12(一年12月)。

二、退休金是按什么标准定的?

退休金金额高低主要与职工缴费年限、历年缴费工资高低、退休时上年度职工在岗平均工资的高低等因素都有直接关系，最后几年提高缴费基数比不提高缴费基数肯定能多领退休金。具体计算方法如下：

①基础养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资退休时上年度在岗职工月平均工资×平均指数)÷2×缴费年限×1%

②个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

③过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3%×平均指数。

法律规定：

《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”

员工的退休金与员工缴纳养老保险的年限，缴纳养老保险的基数，员工退休前本地上一年度月平均工资有关。因为员工的退休金是由基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金三部分组成的，这三部分与上面提到的三点有密切的联系，这三部分越高，员工所能得到的退休金越多。

三、煤矿工人退休金多少钱是合法的?

煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)。

2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)。

3、个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

煤矿工人退休费用，不同地方计算是不同的。

公式：

1、基础养老金=(省上年在岗职工月均工资省上年在岗职工月平均工资*本人平均缴费工资指数)*缴费年限*1%。

2，个人账户养老金=个人账户累计储存额/139(男性)。

3，过渡性养老金=个人月指数化工资*视同缴费年限*1.

3、

4，特种行业补贴

前二项全国统一，第三项各省的政策不同，公式可能不对，但结果相差不会太多。第四项是煤矿特有的。

四、提前退休养老保险金计算公式是什么

属于法定特殊工种的职工提前退休的，养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员，每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金过渡性养老金调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%)个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。

煤矿工人的退休工资关系到煤矿工人退休以后的生活，其实根据实际的情况来说，煤矿工人的退休工资主要是看相关的规定以及单位的这种情况。退休工资的发放是有相关的发放标准的，要按照标准发放工资，此时我们作为退休工人的，是一定要及时的关注相关的法律法规的规定的。