矿山职工非正常死亡赔偿规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-09-13 05:30:14 180 人看过

非煤矿山职工的死亡赔偿标准包括供养亲属、配偶、孤寡老人或孤儿和丧葬补助金、一次性工亡补助金等。供养亲属可以获得每月40%的抚恤金,配偶则可以获得每月30%的抚恤金,孤寡老人或孤儿则可以获得每月抚恤金标准的10%额外补贴。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

非煤矿山职工的死亡赔偿标准如下:供养亲属可以获得每月40%的抚恤金,配偶则可以获得每月30%的抚恤金。孤寡老人或孤儿则可以获得每月抚恤金标准的10%额外补贴。丧葬补助金的标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

非 煤 矿 山 职 工 死 亡 抚 恤 金 如 何 计 算 ?

根据我国《工伤保险条例》第三十九条规定,非煤矿山职工的死亡抚恤金应按其本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体计算方法如下:

1. 非煤矿山职工的工资总额包括基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴等所有工资收入。

2. 非煤矿山职工的前述工资总额,在上一年度月平均工资的基础上,分别乘以月数占全年的比例。月平均工资是指职工在上一年度的全部工资收入除以12个月后的平均值。

3. 非煤矿山职工的抚恤金总额,根据其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的不同情况,分别按下列比例发给遗属:

- 第一顺序:配偶、子女、父母,每人每月分别按本人工资的50%发给。

- 第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母,每人每月分别按本人工资的30%发给。

- 第三顺序:其他有抚养关系的亲属,每人每月分别按本人工资的20%发给。

4. 非煤矿山职工的遗属,领取抚恤金时,需要提供与死者关系证明、死亡证明、火化证明等有关证明、凭证。

综上所述,非煤矿山职工的死亡抚恤金计算方法为:按本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体数额根据工资总额和所需抚养亲属人数计算确定。

非煤矿山职工的死亡抚恤金计算方法为:按本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属,具体数额根据工资总额和所需抚养亲属人数计算确定。

《工伤保险条例》第三十九条第一款

职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 15:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多丧葬补助金相关文章
  •  "非正常死亡赔偿标准"是如何确定的?
    非正常死亡赔偿与受害人的多个方面密切相关,包括年龄、居住地、工资水平等。相关法律规定丧葬费、死亡赔偿金和赔偿权利人举证证明其住所地或经常居住地相关标准计算。被扶养人生活费的计算标准也依照前款原则确定。非正常死亡赔偿与受害人的年龄、居住地以及工资水平等各个方面密切相关。相关法律规定丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的,残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准,依照前款原则确定。赔偿标准多样化赔偿标准多样化是指在法律事务中,对于
    2023-10-22
    430人看过
  • 职工正常上班时间意外死亡劳动法规定如何赔偿
    如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的,属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。认定为工伤后的赔偿主要包括:1、死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。4、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或
    2024-04-21
    436人看过
  • 非正常死亡赔偿基金管理办法
    职工非因工死亡的,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。非因工死亡有什么待遇?职工因工死亡,或者职业病死亡,该享受工亡待遇。这个由《工伤保险条例》规定,参加了工伤保险的主要由工伤保险基金支付,没有参加工伤保险的,由单位按照不低于工伤保险的待遇支付。但是,职工在职期间,如果是非因工死亡或病亡,能享受一定待遇吗答案是肯定的。企业职工非因工死亡应享受以下待遇:(一)丧葬费。本企业职工平均工资2个月。(二)一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。(三)供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人
    2023-07-12
    188人看过
  • 工地上非正常死亡能理赔多少
    一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括:1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方,为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用,在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用,等等。二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%,其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并且完全丧失劳动能力,或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%,其他亲属,指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是:(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧
    2023-02-19
    361人看过
  • 企业职工非正常死亡抚恤金范围
    在职职工因病去世单位有抚恤金。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。突发疾病死亡视同工伤1、在工作时间内,这里的工作时间是广义的工作时间,既包括单位规定的正常工作时间,也包括职工加班延长的工作时间;还应当包括职工在工作间隙中简短的休息时间,如单位中午的午餐时间和少量的休息时间,这段时间,如果职工留在单位不回家的,也应当算做工作时间。2、在工作岗位上。3、《工伤保险条例》规定必须是在48小时之内经抢救无效死亡的,才视为工伤。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职
    2023-08-03
    467人看过
  • 2019年非正常死亡赔偿标准是多少?
    1.丧葬费。本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金。其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助。企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上提高20%。(二)职工遗属为孤寡一人者,在上述补助标准基础上提高10%。(三)兼有(一)、(二)项情况的,补助标准在上述补助标准基础上提高30%。根据非因工死亡赔偿标准根据我国法律规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基
    2023-07-16
    259人看过
  • 非正常工亡单位应如何赔偿?
    非因工死亡,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。员工非因工死亡企业如何处理企业职工非因工死亡应享受以下待遇:1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。(山东省标准调整为1000元)2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。(临沂三区为180元,其他九县为150元)(一)建国前参加革命工作职工遗属的补助标准,在上述补助标准的基础上
    2023-07-15
    394人看过
  • 非正常死亡处置程序,非自然死亡的认定
    一、非正常死亡处置程序1、由接报案的公安机关出现场保护现场,妥善处置尸体,询问有关人员,并进行现场勘查,确定系非正常死亡;2、查明死因,需要解剖鉴定的,待解剖鉴定后出具鉴定结论,并根据调查情况向死者家属出具“死亡调查结论书“;”3、签发火化及注销户口证明。二、非自然死亡的认定非正常死亡在法医学上指由外部作用导致的死亡,包括火灾、溺水等自然灾难,或工伤、医疗事故、交通事故、自杀、他杀、受伤害等人为事故致死。与之相对的正常死亡,则指由内在的健康原因导致的死亡,例如病死或老死。非正常死亡案件由公安机关办理。非正常死亡不是正常规律导致的死亡的外意死亡,需法医检验之后方可以确定。有些原因不明的死亡通常先被列为非正常死亡,在确定死因之后可能被重新归为正常死亡(例如心肌梗塞),这也是要查明死因的主要理由。通常,对怀疑非正常死亡的情况,公安机关规定应由有关部门进行检验以查明死因。死者亲属对检验结果有异议的
    2023-05-22
    269人看过
  • 社保正常死亡赔偿标准
    一、死亡社保赔偿标准参保人员在退休前或退休后死亡,其个人账户储存额尚未领取或未领完的,其余额中的个人缴费部分,可发给其指定的受益人或法定继承人。从单位缴费中划转记入个人账户的部分,归入社会统筹基金。离退休人员死亡后实行火葬的,发给丧葬费和抚恤金。此外,有供养直系亲属的,发给一次性救济费。【法律依据】《社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业
    2023-03-28
    117人看过
  • 非正常离职的规定
    用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。根据劳动法第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履行劳动法第二十二条:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办离职手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。如果
    2023-08-10
    329人看过
  • 贵州省井工矿山矿井内生产安全事故死亡人员经济赔偿规定
    第一条为贯彻落实科学发展观,构建和谐矿山,进一步完善和规范井工矿山矿井内生产安全事故死亡人员的赔偿范围和标准,根据《贵州省安全生产条例》,制定本规定。第二条本规定所指井工矿山,是指地下开采的矿山。第三条本规定所指生产安全事故死亡人员,是指井工矿山矿井内从业人员和抢险救灾人员因生产安全事故而死亡的人员。第四条本规定适用于贵州省行政区域内所有井工矿山矿井内生产安全事故死亡人员的经济赔偿。第五条井工矿山矿井内生产安全事故死亡人员经济赔偿每人不得低于20万元。第六条井工矿山矿井内生产安全事故死亡人员经济赔偿包括工伤保险、井下职工意外伤害保险和其他商业保险及按其他规定所应得的经济赔偿,经济赔偿不足20万元的由企业补足;超过20万元的,按规定据实支付。第七条非法井工矿山矿井内事故死亡人员的经济赔偿比照本规定执行。第八条非法井工矿山发生矿井内事故造成人员死亡的,事故善后工作由事故矿山所在地的县级人民政府
    2023-06-05
    189人看过
  • 矿山职工意外伤亡赔偿标准是多少
    在煤矿生产过程中发生意外导致人员死亡时,符合法律规定的人员的近亲属有权依法申请并获取包括丧葬补助金在内的相关赔偿,这些款项均由工伤保险基金根据相关法规予以支付。同时,抚慰死者家属的供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金也是法理所规定的。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2024-05-07
    448人看过
  • 2024矿山死亡赔偿标准最新消息
    一、2024矿山死亡赔偿标准最新消息若劳动者因工意外身亡,其直系亲属将按照以下详细规定领取丧葬补贴金,供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金:首先,关于丧葬津贴部分,该津贴的计算方式是基于六个月的参保地所在年度的职工人均月工资数。需要特别指出的是,这一津贴的计算相关数据应参考本地医疗保险部门公布的具体数据为准;其次,供养亲属抚恤金方面,分两类情况发放,一种是职工身为家属的主要经济支柱且无劳动能力,这个“多项条件”属于高度复杂的范式化制度,涉及几乎所有影响因素;另一种情况则要复杂得多,是由无工作员工意外身故的伴侣及子女作为家属,每位需要获得的抚恤金按一定固定比例发放,具体比例在法规中已经明确列出,即配偶固定支付占比为每月40%,其他亲属每人每月占比30%,对于年老体衰或丧失独立生活能力的个体,其抚恤金占比会在此基础上增加10%。这里要强调的是,除配偶外的其他亲属收益总额不得超过员工生前的工资数
    2024-07-21
    461人看过
  • 非正常死亡尸检的法律规定有哪些
    尸检即尸体解剖,是指对已经死亡的机体进行剖验以查明死亡原因的一种医学手段。尸检对于解决死因不明或对死因有异议而发生的医疗事故争议具有其独特的无法替代的作用。非正常死亡尸体一般要进行法医解剖。《解剖尸体规则》第二条尸体解剖分为下列三种:一、普通解剖:限于医药院校和其他有关教学、科研单位的人体学科在教学和科学研究时施行。下列尸体可收集作普通解剖之用:1.死者生前有遗嘱或家属自愿供解剖者;2.无主认领的尸体。二、法医解剖:限于各级人民法院、人民检察院、公安局以及医学院校附设的法医科(室)施行。凡符合下列条件之一者应进行法医解剖:1.涉及刑事案,必须经过尸体解剖始能判明死因的尸体和无名尸体需查明死因及性质者;2.急死或突然死亡,有他杀或自杀嫌疑者;3.因工、农业中毒或烈性传染病死亡涉及法律问题的尸体。三、病理解剖:限于教学、医疗、医学科学研究和医疗预防机构的病理科(室)施行。凡符合下列条件之一者应
    2023-02-16
    301人看过
换一批
#工伤待遇
北京
律师推荐
    展开

    丧葬补助金是指职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。 丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,... 更多>

    #丧葬补助金
    相关咨询
    • 还有5.正常死亡、非正常死亡
      辽宁在线咨询 2022-10-07
      1、真包含2、交叉包含3、交叉包含4、并列
    • 里的正常死亡和非正常死亡哪个赔付高
      澳门在线咨询 2022-10-06
      只有工伤死亡和非因工死亡两种说法!因工死亡就是非正常死亡。因工死亡肯定比非因公死亡赔偿高得多。
    • 广州在职职工非正常死亡抚恤金赔偿范围概述
      安徽在线咨询 2024-12-10
      在职职工因病去世时,单位应为其提供丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金的发放标准是其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月。抚恤金的发放标准是其企业职工基本养老保险缴费年限(包括已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员),每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金,最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月,不满一年按一年计算。但
    • 非正常死亡赔偿问题有没有明确规定?
      上海在线咨询 2024-11-19
      根据法律法规,关于非因公殉职的赔偿标准,法律条文中已做出明确规范。当员工不幸遭受难以验证其是否为工伤的情况下死亡时,受害者家属仍可根据相关法律规定的要求,向用人单位请求公正合理的赔偿。无论职工的离去是否与工作有关,其家人均有权利获得适当的补偿。以下是具体抵偿标准: 首先是安葬费,参考标准以公司员工均值水平的两个月收入为准; 其次是一次性的扶助补贴,其中单亲家庭成员可得到六个月的家庭主要经济支柱
    • 非煤矿山职工死亡,如何赔付,生前工资如何认定
      宁夏在线咨询 2022-09-12
      1、在职员工去世的,需要在死亡当月正常缴纳社保,在次月办理医疗费用的报销、申报死亡减员和申请社保个人部分的提取。(注:在职员工是没有死亡丧葬补偿金。) 2、按现行法规,参保职工无论是退休前、还是退休后死亡,其个人账户资金(余额)都可以依法继承。其基本养老保险费个人缴纳部分及利息可以全额继承。家属领取死亡职工保险手续如下:1、填写《在职职工异动表》、死亡人死亡证(派出所销户)、、原件和复印件2份(1