员工自动离职后,可以终止劳动合同多长时间?《劳动合同法》和行政法规对此没有明确规定。服从用人单位劳动管理制度(必须按照法定程序制定)。一般情况下,无故旷工三天以上可视为自行离职,也可认定为《劳动合同法》第39条第二款,《劳动合同法》第39条和第40条规定,用人单位可以单方解除劳动合同。第39条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职、徇私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出后拒不改正的
(五)有第一项第一款规定情形的,劳动合同无效,本法第二十六条(六)依法追究刑事责任符合本条第二款规定的,严重违反本单位规章制度的,可以单方解除劳动合同,向劳动者发出解除劳动合同通知,劳动合同关系未经通知仍存在
参照《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,雇主提出终止与无正当理由缺勤的员工的劳动关系的方法。退市的条件是:
(1)员工经常无正当理由缺勤
(2)批评和教育无效
(3)达到规定的缺勤天数,即连续缺勤超过15天,或1年内累计缺勤超过30天。然而,2008年1月15日,国务院第516号命令明确废除了该条例。对于自行休假(旷工)几天的,单位可以解除劳动合同,并根据情况制定自己的内部管理制度,可作为单位内部管理的依据,对工人具有约束力
当劳动者和雇主在终止劳动合同时发生争议时,您可以在lba.com上找到律师帮助您
-
终止劳动合同要多长时间
137人看过
-
劳动合同终止后多长时间生效
80人看过
-
解除终止劳动合同多长时间生效
499人看过
-
劳动合同的终止时间
229人看过
-
逾期多长时间会终止合同
132人看过
-
租房子合同终止是多长时间
394人看过
确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
-
劳动合同将于何时终止湖北在线咨询 2022-10-11有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。
-
劳动合同终止起诉期是多长时间新疆在线咨询 2022-08-18(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡。劳
-
病假多长时间可以终止劳动合同?安徽在线咨询 2021-11-23医疗期满后,劳动者不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的,可以终止劳动合同。如果员工生病,用人单位将根据劳动者的实际工作年限和在本单位的工作年限给予三至二十四个月的医疗期限。医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事单独安排的工作。用人单位可以在提前30天以书面形式通知劳动者或者支付劳动者额外一个月的工资后,解除劳动合同。
-
签订的劳动合同何时将终止广西在线咨询 2022-06-24有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。
-
劳动合同具体何时将会终止吉林省在线咨询 2022-06-28有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。