工伤七级伤残赔偿的计算方法及标准-法师兄

工伤七级伤残赔偿的计算方法及标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 15:42:52 271 人看过

七级伤残的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，从工伤保险基金按伤残等级支付；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性赔偿金按以下标准支付：七级伤残的为赔偿基数的4倍。赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

国家工伤七级伤残赔偿标准

员工因工致残被认定为7级至10级伤残的，可享受以下福利：一次性伤残补助标准：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。七级工伤赔偿标准为一次性伤残津贴，用于补贴受伤员工13个月的工资。医疗费用按照医疗机构出具的医疗文件进行补偿。住院伙食补助为本单位出差伙食补助标准的70％。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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