劳动争议案件的诉讼费收费标准
来源:互联网 时间: 2023-03-20 14:43:12 162 人看过

1、劳动争议案件劳动仲裁阶段是免费的,诉讼阶段只收十元;

2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

3、《诉讼费用交纳办法》(四)劳动争议案件每件交纳10元。

一、诉讼费的交纳标准

1、受理费标准

(1)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:

1)不超过1万元的,每件交纳50元;

2)超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;

3)超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;

4)超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;

5)超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;

6)超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;

7)超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;

8)超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;

9)超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;

10)超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。

(2)非财产案件标准

1)离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。

2)侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。

3)其他非财产案件每件交纳50元至100元。

(3)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。

(4)劳动争议案件每件交纳10元。

(5)行政案件按照下列标准交纳:

1)商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;

2)其他行政案件每件交纳50元。

(6)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。

2、申请费标准

(1)依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书,申请承认和执行外国法院判决、裁定以及国外仲裁机构裁决的,按照下列标准交纳:

1)没有执行金额或者价额的,每件交纳50元至500元。

2)执行金额或者价额不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分,按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分,按照0.5%交纳;超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。

3.符合民事诉讼法第五十五条第四款规定,未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的,按照本项规定的标准交纳申请费,不再交纳案件受理费

(2)申请保全措施的,根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳:

财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的,每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。

(3)依法申请支付令的,比照财产案件受理费标准的1/3交纳。

(4)依法申请公示催告的,每件交纳100元。

(5)申请撤销仲裁裁决或者认定仲裁协议效力的,每件交纳400元。

(6)破产案件依据破产财产总额计算,按照财产案件受理费标准减半交纳,但是,最高不超过30万元。

(7)海事案件的申请费按照下列标准交纳:

1)申请设立海事赔偿责任限制基金的,每件交纳1000元至1万元;

2)申请海事强制令的,每件交纳1000元至5000元;

3)申请船舶优先权催告的,每件交纳1000元至5000元;

4)申请海事债权登记的,每件交纳1000元;

5)申请共同海损理算的,每件交纳1000元。

以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。

适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。

对财产案件提起上诉的,按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费。

被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求,人民法院决定合并审理的,分别减半交纳案件受理费。

依照本办法第九条规定需要交纳案件受理费的再审案件,按照不服原判决部分的再审请求数额交纳案件受理费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月04日 12:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保全相关文章
  • 打劳动争议官司惠东免收诉讼费
    本报讯(记者郭秋成)昨晚凌晨3时许,一名男子在惠州市区南坛女性朋友家里砍腕自杀。朋友及时拨打120将其送往医院抢救,目前,该男子因失血过多,仍处于半昏迷状态,尚未脱离生命危险。友:他赖在我家赶也不走据了解,自杀者名叫阿兴(化名),41岁,广西人;其女性朋友阿梅(化名),湖南人,二人相识已久。据阿梅介绍,阿兴最近没有工作,长期居住在她的租房处,她多次赶他离开,但他赖着不走。阿梅说,她租房处有两个房间,每个房间都有一张床,她和阿兴各睡一间。谁料,阿兴偷偷配了她房间的钥匙。昨晚3时许,阿兴打开她的房间后,要和她发生关系,她拒绝了,而后,阿兴就找一把刀砍了自己的左手腕,鲜血直流,将她吓坏了,又不敢报警,急忙打120求救。救护车赶到后,将阿兴接往惠州市中心人民医院抢救。你的意思是,他向你求爱,你拒绝了,他自杀的?面对记者追问,阿梅说,这跟她没有关系,她虽然跟阿兴认识很久了,以前,阿兴只是偶尔到她这里
    2023-06-07
    167人看过
  • 诉讼费用的收费标准诉讼收费简表
    财产案件标的金额计算方法1千元以下50元1千元—5万元4%+10元5万元—10万元3%+510元10万元—20万元2%+1510元20万元—50万元1.5%+2510元50万元—100万元1%+5010元100万元以上0.5%+10010元非财产案件案由收费标准姓名权100元名称权肖像权名誉权专利权1000元(如有争议金额,按财产纠纷计算)著作权商标权其他非财产案件案由收费标准抚养费50元赡养费扶育费抚恤金劳动报酬按争议标的收费离婚(财产总额低于1万元的)50元离婚(财产总额超过1万元部分)50+1%元劳动争议50元破产案件根据破产总值,按财产计算减半交纳,但最高不超过100000元行政案件治安行政案件30元除专利行政案件外的其他行政案件100元(如有争议金额的,按财产案件计算)执行案件1万元以下50元1万元—50万元0.5%+2540元50万元以上0.1%+2500元诉讼保全(注:法院依
    2023-08-04
    396人看过
  • 房子争议标的诉讼费标准是什么
    诉讼费由两部分构成:一是案件受理费,二是其他诉讼费用。房产案件属于财产案件,其案件受理费按照争议的金额以一定的比例缴纳:争议金额不满1000元的,每件交50元;超过1000-50000元的部分按4%交纳;超过5万-10万的部分按3%交纳;超过10万-20万的部分按2%交纳;超过20万-50万的部分按1.5%交纳;超过50万-100万的部分按1%交纳;超过100万的部分按0.5%交纳。除了缴纳案件受理费外,还要交纳其他诉讼费用,包括:勘验费、鉴定费、公告费;证人、鉴定人和翻译人员出庭的交通费、住宿费和误工补贴;采取诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用;执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用等。一、房产纠纷诉讼费由谁出案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照《诉讼费用交纳办法》规定需要交纳案件受理费的,由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。申请费
    2023-06-19
    295人看过
  • 如何收取集体劳动争议案件律师费
    (一)民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。1、计件收费标准。每件收费3000—10000元。2、按标的额比例收费标准。10万元以下(含10万元),10%(最低收费3000元);10万元至100万元(含100万元),6%;100万元至1000万元(含1000万元),4%;1000万元以上,2%。按当事人争议标的额差额累进计费。3、上述收费标准下浮不限。(二)实行风险代理收费,最高收费金额不得高于与委托人约定的财产利益的30%。(三)再审、申诉案件分别按照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。(四)一个律师事务所代理一个案件的多个阶段,自第二阶段起酌减收费。哪些案件可以申请劳动仲裁(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、
    2023-04-29
    398人看过
  • 劳动争议诉讼案件证据规则
    一、劳动争议诉讼案件证据规则《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。二、劳动争议当事人应提供哪些证据(一)劳动争议案件一般举证内容:1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。(二)因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议的举证内容:1、企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。2、按企业内部规章制度处罚的,应提供相应的规章制度。3、职工违章违纪的有关证据材料。4、职工的工资、奖金收入情况。5、涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。6、涉及住房补贴费的,分房单位须提供分房日
    2023-04-25
    166人看过
  • 劳动争议请律师律师如何收费标准
    1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。一、劳动仲裁受理范围是什么劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下
    2023-02-19
    415人看过
  • 劳动争议诉讼费可申请减免
    3日,二道区人社局、住建局的相关负责人走进《政行风热线》直播间,就维护农民工合法权益问题进行现场解答。直播期间,二道区人社局负责人说,遇到薪酬纠纷时,一方面要依靠政府劳动部门解决,另一方面,劳动者自己也要积极主动,找工程主管部门、法院,甚至可以找社会舆论帮忙,通过社会力量来解决问题。不要非理性地跟对方对抗。比如说如果工资被拖欠,农民工可以向当地劳动执法部门举报,如果双方没有争议,那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决。如果产生劳动纠纷,则需到当地的劳动仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行。如果掏不起打官司的钱,还可以申请减免诉讼费。
    2023-06-09
    116人看过
  • 劳动争议案件仲裁案件律师费用
    1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险。一、律师风险代理规定、哪些案件不能风险代理?风险代理,通俗的理解就是律师在帮当事人打赢官司后当事人再支付律师代理费。风险代理收费是指律师事务所在接受委托时,只收取基础费用,其余服务报酬由律师事务所与委托人就委托事项应实现的目标、效果和支付律师服务费的时间、比例、条件等先行约定。达到约定条件的,按约定支付费用;不能实现约定的,不再支付任何费用。不能风险代理的
    2023-03-15
    221人看过
  • 劳动争议诉讼案件如何执行
    当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行,一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构做出的发生法律效力的裁决书、调解书,被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一,并经审查核实的,人民法院可以根据《民事诉讼法》第217条之规定,裁定不予执行:(1)裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围,或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的;(2)适用法律确有错误的;(3)仲裁员仲裁该案件,有徇私舞弊、枉法裁决行为的;(4)人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。人民法院在不予执行的裁定书中,应当告知当事人在收到裁定书次日起30日内,可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。
    2023-04-26
    66人看过
  • 工龄算劳动争议案件立案费吗
    工龄工资纠纷不属于劳动争议案件范围。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第七条规定,下列纠纷不属于劳动争议:(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定委员会职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;(五)个体工匠工、学徒之间的纠纷;(六)农村承包经营者与受雇人之间的纠纷。“临时工”能计算连续工龄吗?同在一个企业奉献了青春,干了一辈子工作,难道不应该得到同等对待吗?如果不是因为劳动仲裁,陈拾止也许就被打入另类职工的名册了。陈拾止1955年生于福建省厦门市。1973年,她年仅18岁时,由当时厦门市杏林人民公社组织进入厦门市第二化纤厂工作。从此陈拾止便与厂共进退,以厂为家,勤勉劳作,先后做过包缝工
    2023-08-08
    178人看过
  • 新疆维吾尔自治区计委关于劳动争议案件处理费收费标准的批复
    发布部门:新疆维吾尔自治区计委发布文号:新计价费[2003]511号自治区劳动和社会保障厅:你厅新劳社函字[2003]18号文收悉,根据原国家物价局、财政部《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》((1992)价费字268号)规定,结合我区实际,经对处理劳动争议案件实际发生成本进行核算后,现将劳动部门处理仲裁劳动争议案件收费标准批复如下:劳动争议案件处理费收费标准为:仲裁申诉人为1至2人的,每人收取处理费300--400元;3人以上的,每人收取处理费100--200元;处理费收费标准最高不超过3000元。各执收单位要坚持败诉方付费的原则,严格执行《劳动合同管理和劳动争议仲裁收费管理办法》,及时到同级价格主管部门办理《收费许可证》,接受有关部门的监督检查。以往有关规定与本文不符的以本文为准。
    2023-04-22
    362人看过
  • 劳动仲裁与劳动争议诉讼的异同劳动争议标的
    所谓劳动仲裁诉讼是指劳动争议仲裁和劳动争议诉讼两项专门解决劳动争议的法律制度。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的请求,对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决,并对当事人具有法律约束力的一种劳动争议处理方式。劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。劳动争议仲裁和劳动争议诉讼的关系:劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序,即先裁后审制,劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理。收到仲裁裁决后,当事人未在十五日内起诉的,裁决发生法律效力,当事人应当履行该裁决,否则对方可申请人民法院强制执行;在十五日内起诉的,仲裁裁决不发生法
    2023-06-09
    358人看过
  • 劳动争议诉讼工伤案件能否立案
    应当予以立案。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    2023-06-14
    160人看过
  • 律师收费标准:交通民事诉讼案件
    律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。1、常规收费常规收费是参照诉讼程序的级别进行,诉讼程序为“二审终审”制,即诉讼分一审阶段、二审阶段,首次提起诉讼即为一审,一审判决或裁定后,如一方当事人不服,即可提起二审,二审判决为终审判决,一般情况不得再提起诉讼。但是现实中,判决之后还有执行程序的提起,即判决后如果对方不履行判决确定的内容,另一方当事人申请法院强制执行对方当事人的财产以使判决内容得以实现(即平时所说的查封、扣押财产)。相对应的,律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。2、包干收费包干收费是指收取一次费用后将案件负责到底,即只收取一次费用而负责一审、二审、执行三个阶段。收费标准在常规收费中一审收费的基础上适当调高。3、风险收费风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前,只收取较少的费用,待胜诉或执行到款项后
    2023-07-06
    431人看过
换一批
#民事诉讼知识
北京
律师推荐
    展开
    #保全
    词条

    保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后,为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失,对当事人的财产或者争议的标的物,采取限制当事人处分的强制措施。保全的目的是为了防止可能因当事人一方的行为或其他原因,使将来的判决难以执... 更多>

    #保全
    相关咨询
    • 劳动争议案件的收费标准是什么,劳动争议诉讼应该按照什么标准收案
      上海在线咨询 2022-03-03
      该问题的争议属于劳动争议诉讼,根据《诉讼费用交纳办法》第十三条规定,案件受理费分别按照下列标准缴纳;(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳: 1.不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳; 4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳; 5.超过50万元至100万元的部分,
    • 劳动争议收费标准,劳动争议案件受理费如何收取
      陕西在线咨询 2022-04-23
      劳动争议案件受理费的收费标准,主要是依据《劳动部转发国家物价局、财政部amp;lt;关于发布中央管理的劳动部门行政事业收费项目和标准的通知amp;的通知》(劳办字(1992)22号)及两个附件,即附件一《国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》((1992)价费字266号文件)、附二是1992年原国家物价局、财政部制定的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》
    • 在诉讼案中如果败诉劳动争议案件诉讼费该如何收取?
      辽宁在线咨询 2023-06-01
      根据你的情况描述如果原告全部败诉,劳动争议案件诉讼费应该由原告全部支付。如果原告部分败诉,部分胜诉,由双方依一定比例分担。
    • 劳动争议诉讼费由谁承担劳动争议案件的当事人提出的诉讼费如何计算
      江苏在线咨询 2022-04-28
      于提出的劳动案件二审诉讼费的问题,先了解一下诉讼费的有关知识:(1)一审案件诉讼费用的负担.一审案件诉讼应由败诉方负担,这是诉讼费用负担的一般原则。但根据案件情况的具体差异,又有不同的负担办法。主要情况有:①按比例负担。当事人部分败诉、部分胜诉的,诉讼费用由当事人双方按责任大小的比例分担;共同诉讼人败诉的,由法院根据共同诉讼人各自对诉讼标的的利益比例决定各自负担的金额。最高人民法院《关于贯彻执行〈
    • 劳动争议案件如何提起劳动诉讼,提起劳动争议诉讼
      贵州在线咨询 2022-04-01
      劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告