一、上市公司要求多少员工
根据法律的相关的规定,公司上市需要多少的工用人单位可以自己认定,法律没有对上市人数作要求。公司上市具体条件有:股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行;公司股本总额不少于人民币三千万元;开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;公司在最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载等。
二、股份公司上市需要符合什么样的条件
(一)股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行;
(二)公司股本总额不少于人民币5000万元;
(三)开业时间在三年以上,最近三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算;
(四)持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上;公司股本总额超过人民币4亿元的,其向社会公开发行股份的比例为15%以上;
(五)公司在最近三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载;
(六)国务院规定的其他条件。
三、上市公司如何改制
整体改制,是企业将原有全部资产经过审计评估和重组,并对非经营性资产不予剥离或少量剥离作为原投资者出资而改制设立的股份公司。整体改制应当办理原企业的注销登记和股份有限公司的新设登记,企业应当向债权债务人发出通知和公告,并取得债权人同意。部分改制,是将原企业以一定比例的资产和业务进行重组,作为原投资者出资而设立股份有限公司。
-
员工社保要求与公司上市关联
497人看过
-
要求员工不要到公司上班
186人看过
-
公司上市员工期权可以分多少钱
217人看过
-
公司要求员工每周上班几天?
340人看过
-
今年春节上市公司对员工放假多少天
181人看过
-
员工辞急工公司要扣多少钱
491人看过
上市公司是指所公开发行的股票经过国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。所谓非上市公司是指其股票没有上市和没有在证券交易所交易的股份有限公司。 上市公司市值是指上市公司根据市场价格发行股票的股票总价值,其计... 更多>
-
公司破产,公司要求公司赔偿员工多少钱合适陕西在线咨询 2022-08-17停产、破产、裁人是分别的概念。其中破产是公司不能继续经营下去,彻底不行了。停产,有可能是无接到事项,有可能不是生产季节,也有可能是公司遇到了困难。裁人是公司经营的策略之一,裁人可能是为了更好的发展,也可能是受经济环境影响减少业务及开支。·停产,指厂子或作坊停止生产。·法律上的破产,指公司或商店因赔本而停业。高额的税收,差劲的买卖等原由导致公司破产。·裁人,是经济性裁人的简称,是因用人单位的原由解除
-
公司要求员工加班加班费是多少山西在线咨询 2022-06-13如果贵公司要求加班加班费支付的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。
-
上市公司员工的薪酬标准是多少吉林省在线咨询 2022-08-11上市公司对员工的工资基数没有要求,不低于当地的最低工资标准就可以。 至于上市公司比一般公司工资高,明确的说法没有,事实上也不一定就比一般公司高。但是,由于上市公司一般规模比较大,又有盈利要求,同时出于宣传等方面需求,很多上市公司采取了高工资策略,但这不是绝对的。 上市公司员工薪酬标准如上所述
-
公司要求的员工搬迁需要多少补偿金河北在线咨询 2022-03-27《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。”劳动法第二十六条也有同样的规定。劳动部《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》指出:“本条中的‘客观情况
-
公司招员工要求多少时间内签合同天津在线咨询 2022-11-12公司员工入职一个月可签合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。