法律没有明确规定居间人的报酬比例范围,但在签订合同过程中对居间报酬的数额及计算方法做出明确规定.居间合同的酬金的给付有两种计算方法:一种是根据委托方与第三方成交的金额按一定比率计算;另一种是给付一笔固定数量的货币事先在合同中约定下来,采用哪一种方法可由双方协商确定.合同中应明确规定哪一类费用应由哪一方承担。
一、居间人未促成合同成立的,委托人是否需要支付报酬?
在居间合同中只有居间人的居间行为达到了目的,委托人才负有给付报酬的义务。居间人的活动能否达到目的,委托人与第三人之间的合同能否达成,有着不确定性,是不以居间人的主观意志为转移的。尽管居间人可能做了很多工作,但委托人与第三人之间仍然不能达成合同的情况是很多的,这就是居间人所要承担的风险,即付出了大量劳动,也支出了一定费用,但最终委托人与第三人还是没有签订合同。在这种情况下,居间人没有权利要求委托人向其支付报酬。但为了公平起见,居间人可以要求委托人支付其从事居间活动而实际支出的必要费用,如电话费、交通费等,这也是公平原则的体现。
二、订立居间合同应当注意的问题
(一)委托人应当在合同中载明所委托居间从事的活动内容,包括种类、范围和要达到的要求,给付酬金的数额、方式和时间。
(二)居间人应当如实向委托人说明自己能够做到什么程度、需要什么条件完成委托人的委托事项。
(三)合同中应当订明违约责任条款。居间人不尽职守而给委托人造成损失的,应当承担违约责任,并赔偿委托人的损失。居间人对所提供的信息、成交的机会负有保密的义务。
(四)居间合同的主体具有特殊性。法律和法规应当对居间人的资格作出限制,要求居间人具有相应的知识、能力和从业条件,并规定国家机关、领导干部等有特殊职权的人不得作为居间人从事居间交易。
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居间人怎么计算报酬额海南在线咨询 2022-11-091、确定居间人报酬额的方法是:按照当事人约定的数额来确定;如果当事人无约定的,可协议补充或根据交易习惯等因素来确定;仍不能确定的,根据居间人的劳务来合理地确定。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。
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居间人给员工的报酬怎么算?吉林省在线咨询 2023-07-131.中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。 2.根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
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居间报酬的约定方式新疆在线咨询 2023-09-011、居间报酬约定的方式:一般情况下,由双方基于真实意思表示,对居间报酬的数额、支付方式、支付期限、支付地点、支付币种等相关事宜达成协商即可。但法律另有规定的除外。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》: 第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。 第九百六十三条中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定