国有企业事业单位的发明专利什么情形下可推广应用-法师兄

国有企业事业单位的发明专利什么情形下可推广应用

来源：互联网时间： 2023-03-30 22:02:15 102 人看过

1、国有企业事业单位的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用。

2、法律依据：《中华人民共和国专利法》

第五十四条

国有企业事业单位的发明专利，对国家利益或者公共利益具有重大意义的，国务院有关主管部门和省、自治区、直辖市人民政府报经国务院批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许指定的单位实施，由实施单位按照国家规定向专利权人支付使用费。

一、专利许可纠纷如何处理

1、自行协商解决

自行协商解决应当是当事人首选的方法，其有以下优点：一、当事人自行协商，可减少矛盾激化的几率，最小成本地化解争议；二、可适当减少当事人为解决纠纷所投入的人力和财力；三、协商解决可能是最有效率的解决问题的途径。

2、请求管理专利工作的部门调解

当事人不愿协商或者协商不成的，也可以请求管理专利工作的部门调解。

根据《专利法》的规定，请求管理专利工作的部门调解专利纠纷的，应当提交请求书。请求书应当记载以下内容：(1)请求人的姓名或者名称、地址，法定代表人或主要负责人的姓名、职务，委托代理人的，代理人的姓名和代理机构的名称、地址；(2)被请求人的姓名或名称、地址；(3)请求调解的具体事项和理由。

3、向人民法院提起起诉

除了自行协商解决和请求专利管理部门调解之外，专利申请权人或者利害关系人可以向人民法院起诉。起诉应注意以下几点：

(1)应向省、自治区、直辖市人民政府所在地的中级人民法院和最高人民法院指定的有管辖权的法院起诉。

(2)专利申请权纷的诉讼时效是从权利人知道或者应当知道之日起3年。一般认为，发明专利申请的公布日视为当事人应当知道之日。

(3)应准备充足的证据。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多专利相关文章

直系血亲
对于国家机关、国有企业、事业单位

根据《会计基础工作规范》第十六条：第十六条国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。需要回避的直系亲属：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及配偶亲关系。因此，对于上述三类公司而言，其直系亲属不得担任会计机构负责人，虽然未明确说明法定代表人不能担任，但根据法理学解释方法上的“举轻以明重”理论，既然已禁止单位领导人直系亲属担任财务负责人，那么对于领导人本人也是当然禁止。一、法人代表可以兼任财务负责人吗?法人代表可以兼任财务负责人公司的法定代表人不能兼任财务负责人。因为凡事与企业负责人有直系亲属关系的人都不能担任企业财务负责人，包括出纳。这是财经法规的明确规定。一、法人代表和法定代表人的区别法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法

2023-04-02

290人看过
业主
企事业单位招收应届毕业生有什么条件？

一、应届毕业生1、中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也按照应届高校毕业生对待。2、应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。3、高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。二

2023-04-02

416人看过
企业破产
企业破产的情形有哪些什么情况下企业会破产

一、企业破产的情形有哪些根据《民事诉讼法》的规定，在下列情况下，人民法院应当依法做出裁定，宣告企业破产：1、企业达到了破产界限，债务人申请破产的。2、债权人申请宣告破产、而债务人不申请和解，或者不能与债权人会议达成和解协议，或者和解协议被人民法院驳回的。3、整顿期满，债务人不能按照和解协议清偿债务的。4、企业在整顿期间，不执行和解协议;或者财务状况继续恶化;或者实施了严重损害债权人利益的行为，从而引起整顿程序非正常终结的。人民法院宣告破产的裁定必须采用书面方式。裁定的内容应当包括：破产债务人的企业名称、企业性质、所在地、法定代表人等;破产的原因;宣告的法律依据以及破产以及破产宣告应进行的有关事项，如成立清算组和重新申报债权等等。为了使破产债权人、债务人和其他利害关系人了解企业法人的破产情况，应当将人民法院宣告破产的裁定予以公告。二、破产宣告的法律后果是什么?人民法院宣告企业破产的裁定，自宣

2023-06-02

225人看过
法人
专利权人为企业法人所有的情形是什么？

职务发明或者是委托发明。专利申请权和专利权归下列人员所有：(一)职务发明创造的专利申请权和专利权归单位所有；(二)非职务发明创造的专利申请权和专利权归个人所有；(三)利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，其专利申请权和专利权依其合同约定决定；(四)两个以上单位或者个人合作完成的发明创造，除各方在协议中约定的以外，其专利申请权和专利权人属于完成或者共同完成的单位或者个人；(五)单位或者个人接受其他单位或者个人的委托完成的发明创造，除委托书中有约定的外，其专利申请权和专利权归完成或者共同完成的单位或者个人所有；(六)两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。如果有两个以上的申请人同时就同样的发明创造申请专利的，应在收到，专利行政部门的通知后自行协商确定申请人。总之；专利权的归属与专利申请权的归属基本是一致的。在，国家，职务发明的专利申请权和专利权均归雇主所有；

2023-04-11

90人看过

专利权
专利权企业发明人有署名权吗

发明人是有署名权的，职务发明创造的专利权属单位，专利申请被国务院专利行政部门批准，授予专利权，其专利权人为单位。但职务发明创造人因其创造发明、享有下列权利：1、职务发明人和设计人，有在专利文件中写明自己是发明人或者设计人的权利；2、获得单位给予奖励的权利；3、发明或者设计专利实施后，有获取合理的报酬的权利。一、什么是职务发明？以《中华人民共和国专利法》第6条的规定，职务发明创造是指发明人或设计人执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。根据《中华人民共和国专利法实施细则(2010修订)》第12条。该条规定：《专利法》第6条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造是指：(一)在本职工作中作出的发明创造；(二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；(三)退职，退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。《

2023-03-29

171人看过
有期徒刑
国有企业滥用职权罪是什么情形

（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的；（二）造成经济损失30万元以上的；（三）造成恶劣社会影响的；（四）其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失”：（一）造成死亡1人以上，或者重伤3人以上，或者轻伤9人以上，或者重伤2人、轻伤3人以上，或者重伤1人、轻伤6人以上的；（二）造成经济损失30万元以上的；（三）造成恶劣社会影响的；（四）其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百九十七条规定的“情节特别严重”：（一）造成伤亡达到前款第（一）项

2023-03-02

464人看过
增值税
事业单位可以开增值税专用发票吗？

事业单位可以开增值税专用发票。如果是涉税的事业单位，在税务登记时会确定当事人是一般纳税人还是小规模纳税人。前者可以申领并开具增值税专用发票及普通发票。后者只能申领并开具普通发票，但对方要求提供专用发票的，可以申请税务代开。如果是免税单位，应开具行政事业单位资金往来票据。若因特殊原因开展了涉税业务，取得了收入性质的款项，不应开具往来票据，而应申请税务代开发票，缴纳相关税款后，余款上缴国库。另外需要注意，有一些特殊情况不允许开具增值税专用发票，这和单位性质无关，而是和业务及计税方法有关。增值税专用发票开具要求如下：1、要求专用发票的项目齐全，与实际的相依相符合；2、字迹清楚，不得压线、错格；3、发票联和抵扣联加盖财务专用章或者发票专用章；4、按照增值税纳税义务发生的时间开具。增值税专用发票与普通发票的主要区别表现在以下几方面：1、使用范围不同。普通发票使用范围较广。而增值税专用发票只限于增值税

2023-03-16

431人看过
专利保护
可申请专利保护的发明创造,不授予发明专利权的情形有哪些

可申请专利保护的发明创造我国专利法保护的发明创造包括发明、实用新型和外观设计三种。其中发明是指对产品方法或者改进所提出的新的技术方案；实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案；外观设计是指对产品的形状、图案、色彩或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业上应用的新设计。由此可见，专利法所保护的发明创造有其特定的含义。发明和实用新型专利只保护技术领域的发明创造，即只保护技术方案，对于纯粹的科学理论、教学方法、计算方法、人为的规则(如征税的方法)、游戏的方法、基于心理学的广告的方法、提高劳动者积极性的方法等都不能授予专利权。依照专利法的规定：发明专利可以分为产品发明专利和方法发明专利两大类。产品发明是指一切以物质形式出现的发明，例如：机器、仪表、工具及其零部件的发明，新材料、新物质的发明。方法发明是指一切以程序和过程形式出现的发明，例如：产品的

2023-06-01

329人看过

专利
关于召开全国企事业单位专利信息检索与应用研讨会的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团知识产权局，各企事业知识产权示范创建单位、有关企事业单位：为了推进新形势下我国企事业单位知识产权工作，促进专利信息的传播与应用，有力配合国家知识产权战略的制定实施及全国企事业知识产权示范创建工作的开展，我局定于2007年5月22日至24日在湖南省湘潭市召开全国企事业单位专利信息检索与应用研讨会。现将有关事宜通知如下：一、会议内容交流研讨专利信息在企业中的应用经验；开展专利文献基础知识、专利信息检索技能和网络专利数据库利用培训；进行专利数据库检索操作实习；参观湘潭·中国机电知识产权信息中心。二、与会人员首批全国企事业知识产权示范创建单位的代表每单位1人（共70人）；部分全国企事业知识产权试点单位的代表每单位1人（共25人）；会议发言单位的代表每单位1人（共4人）；国家知识产权局有关部门及部分直属单位的代表（共16人）；湖南省知识产权局、湘潭市

2023-06-05

291人看过
单位犯罪
国有企业哪些情况可构成单位犯罪？

1、个人承包企业。个人承包企业能否成为刑法上的单位，应以发包单位在被承包企业中有无资产投入为标准。有资产投入的能成为单位犯罪的主体，反之，则认定为个人犯罪。2、名为集体、实为个人的单位。对此应认定为个人犯罪。3、境外公司、企业或组织。境外公司、企业或组织能否认定为单位犯罪，关键在于有无确实的证据证明其存在的真实性和合法性。真实、合法的，即认定为单位犯罪。反之，认定为个人犯罪。一、对单位是不是只能判处罚金对单位一般只能判处罚金。单位犯罪所处罚的具体对象是单位或者单位犯罪当中的直接负责人或直接主管人员。处罚单位犯罪的方式有两种，一种是单罚制，对直接责任人员处以刑罚，另一种是双罚制，既处罚法人中的自然人，同时也处罚法人。公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。只有法律明文规定为单位犯罪的，才能对单位追究刑事责任。二、为什么不能作为单位犯罪不认定

2023-03-02

312人看过
专利
企业专利发明人提成规定是什么

根据《专利法》第十六条规定：被授予专利权的单位应当对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励；发明创造专利实施后，根据其推广应用的范围和取得的经济效益，对发明人或者设计人给予合理的报酬。如果企业未与发明人约定也没有相关规定，那么应当按照《专利法实施细则》第七十七条、第七十八条给予发明人奖励或报酬。《专利法实施细则》第七十七条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。由于发明人或者设计人的建议被其所属单位采纳而完成的发明创造，被授予专利权的单位应当从优发给奖金。第七十八条被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的报酬的方式

2023-05-04

367人看过
用人单位
哪些情形下可以解除用人单位的竞业限制？

用人单位能解除竞业限制。用人单位可以和劳动者协商一致解除竞业限制，除此之外，用人单位可以向劳动者支付三个月的竞业限制经济补偿后解除竞业限制协议。一、试用期签订竞业限制的是否有效试用期签订竞业限制是否有效试用期签订竞业限制有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。二、竞业限制协议第三者怎么补偿竞业限制协议由用人单位按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳

2023-03-30

400人看过

用人单位
国家和用人单位如何发展福利事业?

根据《劳动法》第76条的规定：国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。相关知识：福利待遇是什么?传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，福利与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等。

2023-04-21

240人看过
事业单位改制
市直国有企业和事业单位改制

改制,单位,企事业,职工,资产,企业赣州市人民政府关于进一步规范和完善市直国有企业和事业单位改制工作的意见发文单位：赣州市人民政府文号：赣市府发[2005]4号发布日期：2005-2-1执行日期：2005-2-1市政府各部门，市属、驻市有关单位：为进一步加快市直企事业单位改制进程，加大对改制工作的指导、审批和监管力度，增强规范性和可操作性，根据国务院办公厅《关于规范国有企业改制工作意见的通知》(国办发[2003]96号)以及相关法律法规和规章的规定，结合我市实际，现提出以下意见：一、提高认识，加强领导，确保改制工作平稳推进当前及今后一段时期，国有企事业单位改制仍然是经济体制改革的中心环节，是促进国有企业发展，确保职工队伍稳定，防止国有资产流失的最有效途径，也是转变政府职能，实现政企分开、政事分开、政资分开的重要举措。同时，企事业单位改制涉及企业和职工较多，改制情况复杂，利益调整较大，矛盾较

2023-06-09

285人看过