讨要工资有三种办法
第一,通过当地劳动保障监察大队行政执行的手段讨要;
第二,以债务人的身份向法院申请企业破产讨要;
第三,通过劳动争议仲裁程序讨要。
但三种办法各有利弊,第一种办法,至少要经过几个月才能向法院申请强制执行。第二种办法,根据《破产法》规定,工人工资虽然能够优先受偿,但法律程序繁琐,成本太高。第三种办法,先通过劳动争议仲裁院向当地法院申请诉前财产保全,然后通过仲裁程序讨要。综合比较三种办法,第三种办法在拖欠工资数额不大的情况下较为实用。因此,仲裁员建议职工采用第三种方法维权。
《企业破产法全文》
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
《中华人民共和国民事诉讼法(2017修订)》
第一百四十九条审限
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
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