一、吉林社保退休金的关系是什么

退休金就是社保缴纳中的养老保险部分，

退休金＝基础养老金部分个人账户养老金

基础养老金部分：计算公式：社会平均工资＊（1养老保险缴费指数）／2＊累计缴费年限＊1％

个人账户养老金：个人账户累计储蓄额／计发月数（计发月数50岁195个月，60岁139个月）

具体的养老金补发金时间还是要看地区的政策，一般来说都会在8月～10月发布，单个地区的养老金发放都是采取统一发放的制度。

二、影响退休金的因素

一是缴费比例。企业缴费是按照60％到300％，灵活就业人员缴费是三个档次60％、80％、100％。基本原则是多缴多得。

二是缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。

三是退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保障老人们的老年生活水平也相应提高了。

四是退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。例如：如果你是独生子女父母，国家为了减轻你孩子的压力，同时保障你的生活水平，会有养老补贴，这些养老补贴会加在养老金里。

五是养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。例如，西藏养老金计算公式就比其他地方多了高原补贴养老金一项。

六是过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1．3％左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1．6倍，缴纳养老保险一年。

劳动者在退休以后是可以领取到退休金的，而退休金的领取需要劳动者在退休以前需要正常缴纳社保。至少需要缴纳年满15年以上，才能够在退休以后领取到退休金，而用人单位和劳动者建立劳动关系以后，用人单位必须为劳动者缴纳社保。

三、社保退休金交多少年才能领？

社保缴费满15年的同时，到法定退休年龄时才能办理退休，按月领取养老金。企业职工退休年龄很好判断，根据规定，男性满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

如果是灵活就业人员参加养老保险，女性灵活就业人员退休年龄是55岁，如果之前在国企工作过的经历，满足条件，也可以50岁退休，具体情况还要看退休人员实际情况做出判断。

四、退休金怎么计算？

第一步：养老金计算公式

按月领养老金＝基础养老金个人账户养老金

个人账户养老金＝个人账户储存额÷计发月数，目前50岁为195、55岁为170、60岁为139。

基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％

＝全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％；

这套养老金计算公式可以说非常的公平而且合理，参保人缴费年限长，领养老金待遇水平高。如果缴费标准高，退休后也能多领养老金。除此之外，还跟所在地的社会平均工资有直接关系。同样是按最低缴费标准缴费15年，退休地社会平均工资越高，比如说北京市养老金待遇普遍高于其他省市地区。根据人社部发布的数据，北京人均养老金已经超过4000元，而全国人均养老金不足3000元，可见退休后按月领取养老金有很大的差距。

第二步：查询相关数据

比如以辽宁省大连市网友为例，第一个数据要确定的是在岗职工月平均工资，网上查询大连社会平均工资是7299元。第二个数据就是看自己缴纳社保选择缴费标准，如果15年一直按最低60％缴费，缴费指数就是0．6。如果有几年按300％或者100％缴纳社保，缴费指数就不好预算，一般自己缴纳社保都在1以内。第三个数据缴费年限和个人账户储存额可以到社保局自行查询。计发月数在网上查询相关数据就可以。

最后把以上数据，通过养老金计算公式，就可以轻松计算养老金。

所以如果是当事人已经缴纳够社保，并且满15年，那么他到时候已经到了法定的退休年龄，就可以按照每月来领取国家发放的退休金。这个退休金的具体数额是根据每个人缴纳社保的具体年限，以及个人账户的社保数额来判定的。