江苏男方陪产假为15天。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定,男方:护理假延长5天,共享受10+5=15天。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
陪产假待遇:男方在看护假期间视为出勤,不影响工资、奖金及福利待遇,法定节假日不计入护理假假期。
一、天津产假多少天?
对符合计划生育规定安排生育的女职工,其产假按下列情况分别确定:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。此外,《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日,因此,一般而言,女职工产假为:128天。
二、广东单独二胎产假的时间是多长
广东女职工产假规定
(一)国家《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
(二)《广东省人口与计划生育条例》规定:
1、职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。
2、本省户籍独生子女父母,产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
广州市计生局称晚育假和男方陪护假是为优待独生子女家庭。
广州市人口和计划生育局相关负责人表示,广州符合计划生育政策晚育的女职工,可增加15天假期,广州女职工属一胎单孩、难产的,最多可享受178天假期。独生子女家庭,男方有10日看护假。但晚育假只规定生一孩时享受,生二孩时,没有这样的政策支持。男方的10天看护假也是为了优待独生子女家庭,生二孩也就肯定不能休了。
因此可知,广州生育单独二胎的女职工只能享受国家规定的98天产假,并且不能享受晚育假。
广东男职工产假规定
对于男职工的产假,国家法律没有统一规定,但是在某些地方的相关法规中有规定男职工享有陪产假,例如北京规定晚育的女职工可以由男方享受30天的奖励假。
根据《广东省人口与计划生育条例》,本省户籍独生子女父母,由当地人民政府发给独生子女父母光荣证,享受以下优待奖励补助:产妇除享受国家规定的产假外,增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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在江苏要休陪护的,江苏多胎陪产假2021年多少天?新疆在线咨询 2022-07-26男方享有护理假15天不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天!不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。产假待遇 第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,
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江苏男方陪产假一般规定是可以休息多少天的?重庆在线咨询 2022-07-06《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
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江苏陪产假是多少天,男职工可以申请几天呢?江苏在线咨询 2023-03-23江苏产假多少天,江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天,而婚假统一为13天。四种情形可以生育“三孩”,国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。下面我们来看看2018年江苏省产假规定:产假延长30天,统一128天。不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。以往要符合“晚育”条
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男方陪产假是多少天,几个月陪产假香港在线咨询 2021-11-14目前,劳动法等相关法律法规对陪产假没有明确规定,取决于各省、自治区、直辖市的实际规定:一、广东:陪产假15天;二、四川:护理假20天;三、湖北:护理假15天;四、江西:护理假15天;五、山西:护理假15天;六、山东:护理假7天;七、安徽:护理假10天;夫妻异地生活,护理假20天;八、天津:护理假7天;九、浙江:护理假15天;十、广西:护理假25天;十一、宁夏:护理假25天;十二、福建:男方照顾假1
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陪产假如何算男方产假多少天山西在线咨询 2023-08-10男方陪产假一般为十五天。且在规定假期内照发工资,并不影响职工的福利待遇和全勤评奖。但是法律没有规定男方的陪产假,所以可以根据各地的人口与计划生育条例来确定陪产假。