农民工往往没有签订劳动合同，没有购买社保，遭遇工伤，用人单位不赔偿或者赔偿金额太少，具体办法如下：

1、收集、保留或创设因工受伤的证据。比如：证人、受伤现场照片视频、与用人单位协调的聊天记录、通话录音、团体意外险保险公司全称、雇主责任险保险公司全称、工作服、考勤表、工资表、工作中的照片视频、与同事的合影、急救病历、住院病历、诊断证明书，等等。

2、到受伤地或者用人单位住所地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与用人单位的事实劳动关系。

3、若劳动者或用人单位对仲裁裁决书关于劳动关系的裁决不服，可以在领取裁决书后十五日内，向法院起诉。

4、若劳动者或用人单位对一审民事判决书关于劳动关系的判决不服，可以在领取判决书后十五日内，向上一级人民法院提起上诉。

5、到受伤地或用人单位住所地人力资源和社会保障局申报工伤。需要特别注意申报工伤的时限，必须在受伤后一年内申报。超过一年才申报，人力资源和社会保障局将不予受理工伤认定申请。如果因劳动关系确认问题，在进行第二步、第三步、第四步程序，可以在受伤后一年内先到人力资源和社会保障局申报工伤，然后由人力资源和社会保障局出具中止认定通知，待劳动关系确认的最终法律文书生效后，再由人力资源和社会保障局恢复工伤认定程序。

6、工伤认定结论出来后，劳动者或用人单位对结论不服，可以在领取结论后六个月内向法院提起行政诉讼。

7、若劳动者或用人单位对一审行政判决书不服，可以在领取判决书后十五日内，向上一级人民法院提起上诉。

8、最终成功认定为工伤后，到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，也就是评定因工伤残等级。

9、伤残等级鉴定意见出来后，劳动者或用人单位不服鉴定意见，可以申请省级劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定，省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。

10、最终伤残鉴定结论出来后，到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求按照工伤待遇赔偿。

11、劳动者或用人单位对仲裁裁决书关于赔付标准的裁决不服的话，可在领取裁决书后十五日内，向法院提起民事诉讼。

12、劳动者或用人单位对一审民事判决书不服的话，可以在领取判决书后十五日内，向上一级人民法院提起上诉。

13、用人单位不主动履行法院生效判决书或调解书的话，劳动者应在法律文书规定的履行期间届满后两年内，申请法院强制执行。

一、工伤后可以得到哪些赔偿？

一般的赔偿是医疗费、伙食补助费、交通费、辅助器具费、工伤康复的费用、工伤期间工资。经过劳动鉴定后，可以根据鉴定结果得到另外的赔偿。

劳动能力鉴定后取得的赔偿按下列标准：

1、生活自理受障碍得到的赔偿

生活护理费（生活完全不能自理，按统筹地区上年度职工月平均工资的50％，生活大部分不能自理，按40％，生活部分不能自理，按30％。

2、劳动功能受障碍得到的赔偿

一次性伤残补助金；（1伤残1到10级的赔偿）

伤残津贴；（伤残1到6级按月发放）

一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。（伤残5到10级的赔偿）

二、工伤补偿跟该由谁来补偿？

工伤期间工资、一次性伤残就业补助金、由用人单位支付。其他一般由工伤保险基金支付。

单位没有为员工缴纳工伤保险，就由单位来承担这些赔偿。如果是单位暂时没办法赔偿或单位就是不想赔偿的，职工本人或亲属可以先向社会保险行政部门申请赔偿，之后再由社会保险行政部门向单位追偿。

这个做法，最大程度的保障了工伤职工的利益。