辞职可以是任意的。会有遣散费吗-法师兄

辞职可以是任意的。会有遣散费吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:35:58 125 人看过

1、一般来说，积极解除劳动合同的劳动者没有经济补偿，但根据《劳动合同法》第38条规定，当用人单位有违法情形时，劳动者可以随时单方面解除劳动关系。在这种情况下，尽管工人提议终止劳动合同，雇主仍应向工人支付经济补偿金。用人单位提出解除劳动合同

劳动合同法第36条规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。可见，协商一致解除劳动合同时，由哪一方提出解除是劳动者能否要求单位支付经济补偿的关键。用人单位提出解除劳动合同请求的，应当依法支付经济补偿金；如果是工人提出的，用人单位无需支付补偿金。用人单位非过失终止

所谓非过失终止，是指《劳动合同法》第四十条规定的三种情形：（一）劳动者患病或者非因工负伤，不能从事原工作或者原工作的（三）订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同不能履行的，用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成协议的。有上述情形之一的，用人单位可以提前30日书面通知劳动者或者向劳动者支付额外一个月的工资后解除劳动合同，但应当支付经济补偿。

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