在进行工伤处理过程中，需要经过工伤认定、工伤费用报销和伤残鉴定等步骤。在工伤认定时，需要填写工伤认定申请单并提供相关材料。工伤医疗过程中，要注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

在进行工伤处理过程中，通常需要经过以下步骤：首先要进行工伤认定，以便为工伤患者提供相应的赔偿；接着需要进行工伤费用报销，以便患者能够获得合理的费用补偿；最后还需要进行伤残鉴定，以便对工伤患者的伤残程度进行评估。

工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。

一般工伤报销是100％的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

工伤医疗费用报销及手工报销流程

根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条的规定，工伤职工因工伤发生的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录标准的，可以从工伤保险基金按月支付工伤医疗费用。同时，工伤职工治疗工伤的伙食补助费、统筹地区医疗辅助费用、残疾赔偿金、供养亲属抚恤金、工伤职工本人工资与工伤保险费用的差额部分等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

另外，工伤职工在治疗期间需要休养，工伤职工本人或其直系亲属需要护理的，也可以从工伤保险基金按月支付护理费用。

根据以上规定，工伤医疗费用的报销及手工报销流程应当符合工伤保险条例的规定，以确保工伤职工的合法权益得到保障。同时，用人单位也应当积极配合工伤职工进行医疗费用的报销手续，确保工伤职工能够及时获得工伤保险基金的支付。

工伤处理是保障工伤职工权益的重要环节，需要认真遵循相关规定。在进行工伤认定时，要提供相关材料并到当地工伤部门领取申请单及说明。在工伤医疗过程中，要注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。同时，用人单位也应当积极配合工伤职工进行医疗费用的报销手续，确保工伤职工能够及时获得工伤保险基金的支付。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。