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绥化用人单位办理工伤登记法律依据是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-18 19:20:26 443 人看过

一、绥化用人单位办理工伤登记的法律依据是什么

1、《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)

第四十六条：经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：(一)根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费;(二)核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录;(三)进行工伤保险的调查、统计;(四)按照规定管理工伤保险基金的支出;(五)按照规定核定工伤保险待遇;(六)为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。

2、《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)

第五十四条：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记。

第五十七条：职工被借调期间发生工伤事故的，或职工与用人单位解除或终止劳动关系后被确诊为职业病的，由原用人单位为其办理工伤登记。

二、绥化用人单位办理工伤登记的流程

1、申请人提出申请并提交相关材料

2、材料齐全、符合法定形式依法受理申请

3、经审查符合条件的，对材料进行审核录入

三、绥化用人单位办理工伤登记的材料

1、组织机构代码证

2、事业单位法人证书

3、营业执照

4、缴费基数承诺书

5、人员明细表

6、人员工资表

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