职工工伤鉴定1-4级待遇怎样?
来源:互联网 时间: 2023-04-22 20:10:26 121 人看过

工伤保险条例》第三十三条规定,职工工伤鉴定1-4级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月14日 07:20
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保险费相关文章
  • 1一6级伤残职工破产后待遇
    破产企业6级伤残职工可以办理提前退休手续。1996年10月1日及以后发生的工伤可根据伤残程度享受一次性补助金待遇;1996年9月30日及以前发生的工伤,没有其它待遇。一、太原工伤几级赔偿标准工伤赔偿范围:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    2023-03-25
    64人看过
  • 工伤鉴定不够级怎么办,待遇是怎样的
    1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)3、交通费:按实际发生(社保支付)4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)一、申请材料1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件;2、《鉴定结论书》复印件;3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同),及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;4、劳动能力鉴定费用原始票据;5、根据工伤职工的不同情况,还需分别携带下列材料:(1)配置辅助器具的,需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据;(2)非全日制从业人员(小时工)、协保人员,需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月
    2023-03-16
    250人看过
  • 职工工鉴十级伤残待遇如何安排?
    职工因工被鉴定为十级伤残的待遇是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。职工因工致残被鉴定为一至四级的,能够享受哪些待遇根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的
    2023-07-02
    52人看过
  • 工伤的待遇是怎样的,职工工伤鉴定的办法是怎样的
    工伤待遇:到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;劳动能力鉴定费;其他。办理工伤鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。一、员工工伤公司需要付哪些赔偿(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。二、工伤的赔偿标准是多少呀需要具体分析,工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工
    2023-03-14
    323人看过
  • 1级至4级伤残补助金待遇
    1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。4、备注:本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统
    2023-08-17
    343人看过
  • 日照市上调1至4级工伤人员伤残待遇
    工伤陪偿法律网()6月3日讯:日照市人力资源和社会保障部门联合财政部门下发通知,为切实保障全市1至4级工伤人员和供养亲属的生活,对全市1至4级工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养直系亲属抚恤金标准进行调整。调整范围:企业、事业单位、民间非营利组织、有雇工的个体工商户中2009年12月31日前享受伤残津贴的1至4级工伤人员(不包括领取基本养老金的退休工伤人员)、经批准领取生活护理费的工伤人员和领取供养亲属抚恤金的因工死亡人员(含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员)供养亲属。调整标准:伤残津贴:一级伤残月增165元,二级伤残月增160元,三级伤残月增155元,四级伤残月增150元;生活护理费:以2009年统筹地区职工月平均工资为基数进行调整,调整比例按《工伤保险条例》第三十二条的规定执行;供养亲属抚恤金:配偶每人每月增加70元,其他供养亲属每人每月增加60元,孤寡老人或者孤儿每人每月
    2023-06-10
    106人看过
  • 大庆因工死亡或1-4级伤残职工死亡待遇申请材料
    因工死亡或1-4级伤残职工死亡1、工伤、职业病认定决定书(原件2、医疗费收据、门诊的需处方底联、住院的需出院证、病历复印件、住院费用明细单必须有用药明细)或处方底联3、(医疗)死亡证明、通知书4、被供养人户口薄原件、复印件一张、公安户籍管理部门出具的生存证明、街道办事处、乡镇政府出具的无生活来源证明5、民政部门出具的孤寡老人或孤儿证明6、养子女的公证书7、工亡者身份证复印件8、交通事故(1)道路交通事故责任认定书(原件)(2)道路交通事故损害赔偿调解书(3)保险公司赔偿明细9、由劳动能力鉴定委员会做出的供养亲属完全丧失劳动能力的结论10、供养人本人工商银行的银行卡个人业务凭证(签单)、工亡人员单位的银行账户信息表11、领取工亡职工供养亲属抚恤金的遗属生存证明
    2023-05-30
    182人看过
  • 山东省农民工1-4级伤残一次性工伤待遇标准
    山东省就业的农民工工伤达1――4级外省农民工一次性工伤赔偿标准在我省就业的被认定为工伤且伤残等级达到1--4级的外省农民工,本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的,一次性领取标准按照工伤发生之日或者职业病诊断之日的年龄以及伤残等级核定,具体标准为:(一)满16周岁不满30周岁伤残等级一级的为20万元;二级为18万元;三级为15万元;四级为13万元。(二)满30周岁不满50周岁伤残等级一级的为15万元;二级为12万元;三级为11万元;四级为9万元。(三)满50周岁以上伤残等级一级的为9万元;二级为8万元;三级为7万元;四级为6万元。
    2023-06-09
    487人看过
  • 职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,劳动关系以及待遇是怎样的?
    职工因公伤残鉴定为一级至四级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按级别支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级为22个月的本人工资,三级为20个月的本人工资,四级为18个月的本人工资;2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为80%,四级为75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。另外,根据条例第61条规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作事故遭受伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
    2023-06-10
    280人看过
  • 工因工致残被鉴定为1~4级伤残的能否一次性领取全部工伤保险待遇?
    为了保证伤残达到1—4级工伤职工今后的生活,维护1—4级工伤职工的合法权益,1—4级的工伤职工原则上应按月领取工伤保险定期待遇,不能一次性领取全部工伤保险待遇。但是考虑到工伤职工在某些特殊情况下特别是跨统筹地区户籍的工伤职工,一次性发给职工工伤保险待遇可能对职工更有利,因此有些地区如广东(见《广东省工伤保险条例》第二十七条规定)、天津(见《天津市工伤保险若干规定》第二十六条的规定)等地又规定1—4级的工伤职工可以领取一次性工伤保险待遇。
    2023-06-10
    137人看过
  • 广州工伤职工被鉴定工伤残疾等级后享受哪些待遇
    1.因工致残被鉴定为一级至四级伤残的:一次性伤残补助金标准:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资月支付伤残津贴标准:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额2.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的:一次性伤残补助金标准:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资月支付伤残津贴标准:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。3.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的:一次性伤残补助金标准:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人
    2023-03-01
    341人看过
  • 工伤鉴定九级工伤保险赔偿什么待遇
    1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。一、九级伤残鉴定标准依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》九级工伤与职业病鉴定标准1、癫痫轻度;2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3、脑挫裂伤无功能障碍;4、开颅手术后无功能障碍者;5、内异物无功能障碍;6、部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9、颈部瘢痕畸形,不影响活动;10、全身瘢痕占体表面积≥5%;11、面
    2023-02-20
    150人看过
  • 协助职工申请工伤鉴定,争取工伤待遇
    此次修订的《工伤保险条例》在保障劳动者权益、扩大工伤赔偿数额等方面作出了一些新的规定,但仍然是小修小补。对于实践中的工伤受害人来说,争取工伤待遇仍然是一个难点。1。工伤索赔程序繁琐。可以说,工伤索赔程序是我国现行法律中最不合理的制度。极为繁琐,而最易受伤害、最需要帮助的工伤受害人,面对如此繁琐的索赔程序,无所事事,周期短则半年,长则几年。新的工伤保险条例对用人单位逃避工伤责任没有限制性措施。在我们所代表的案例中,绝大多数用人单位恶意规避工伤责任,如不购买工伤保险、不签订劳动合同、不配合工伤或职业病鉴定等。实践中,不承认劳动关系、不承认工伤是此类案件的主要案件,往往涉及劳动仲裁或行政诉讼等复杂程序。这就需要专业的伤害律师研究案件,设计诉讼思路,最大限度地保护受害人的合法权益。我们的每一位工伤律师都是具有多年工伤案件经验的专业律师。他们熟悉用人单位规避工伤责任的各种方法,帮助工伤受害人与用人单
    2023-05-31
    265人看过
  • 因工致残1-4级工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇?
    工伤人员因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一级伤残的,为24个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;二级伤残的,为22个月;三级伤残的,为20个月;四级伤残的,为18个月;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员负伤前一月本人缴费工资的90%;二级伤残的,为85%;三级伤残的,为80%;四级伤残的,为75%;(三)工伤人员办理按月领取金手续后,停发伤残津贴,享受养老保险待遇。基本养老金低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。工伤人员到达法定退休年龄又不符合按月领取养老金条件的,由工伤保险基金继续支付伤残津贴;(四)参加本市基本的用人单位和工伤人员以伤残津贴为基数,按月缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。工伤人员到达法定退休年龄后继续享受基本医疗保险待遇。其中生活完全不能自理、生活大部
    2023-05-29
    173人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    相关咨询
    • 工伤职工1级至4级伤残的待遇待遇是多少
      黑龙江在线咨询 2022-04-16
      根据自2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》规定工伤伤残1一4级享受以下待遇:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一
    • 湖南1-4级工伤职工待遇标准
      福建在线咨询 2022-07-03
      《工伤保险条例》第三十三条规定,职工工伤鉴定1-4级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为1 《工伤保险条例》第三十三条规定,职工工伤鉴定1-4级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次
    • 1至4级伤残职工有哪些待遇?
      湖北在线咨询 2022-10-17
      第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,
    • 工伤鉴定1至4级,能享受什么样的工伤保险待遇?
      台湾在线咨询 2022-04-02
      是工伤伤残吗?第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为
    • 工伤职工被鉴定为1-4级享有哪些伤残待遇?主要包括哪些伤残待遇
      四川在线咨询 2022-03-05
      工伤伤残待遇是指职工发生工伤由劳动保障行政部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后享受的一种工伤待遇。该待遇不同于工伤医疗待遇。主要包括:一次性伤残补助金、伤残津贴、解除或者终止劳动关系享有的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例》规定,工伤伤残待遇分为1-4级伤残待遇,5-6级伤残待遇,7-10级伤残待遇三个层次。具体规定如下:工伤职工被鉴定为1-4级享有的伤残待遇: