劳动仲裁申请两个月未处理，应该怎么办？-法师兄

劳动仲裁申请两个月未处理，应该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 20:33:22 355 人看过

申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。受理的劳动仲裁，应当由作出决定之日起五日内，将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭，决定不予受理的，应当书面作出不予受理通知，说明不予受理的理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件审理。

被员工申请劳动仲裁怎么办

被员工申请劳动仲裁的办法如下：

1．与申请人协商撤销劳动仲裁申请；

2．与现有员工签订书面劳动合同，不能签订的，应当发出书面通知，要求签订劳动合同；

3．如果公司员工多，确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门，要求他们中介协调；

4．今后所有新员工都要求签订书面劳动合同；

5．如果上述方法确实无法解决，就要做好补偿准备。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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