产假期间,缴纳五险一金的,生育津贴要扣除五险一金的个人承担部分。如果单位给员工交了社保,员工在休产假期间,单位可以不向员工支付工资,而是由公司代表人员带着相关的材料去社保局申请生育津贴,然后再发给员工作为产假期间的工资。
如果说单位并没有给员工交纳社保,那么,在休产假期间,员工应该按照正常出行来享受该有的工资。
一、有生育险产假期间不发工资合法吗?
1、合法,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。
二、社保交了几个月不交了能退吗
社保交了几个月不交了,一般是不能退的,如果想退保,必须满足以下四个条件:
1、办理出国定居手续,且户口已在国内公安机关注销的;
2、没有达到法定退休年龄已身故,且户口已在公安机关注销的;
3、重复参保且结束劳动关系的可退保;
4、参保人员达到退休年龄而未缴满15年。
一、社保包括以下项目:
1、医疗保险。由公司和员工个人共同缴纳,缴纳费用为缴费基数乘上规定的比例缴纳医保,缴费基数为员工个人上年度税前月平均工资,其中绝大多数费用公司承担,个人只需要承担一部分;
2、工伤保险。费用全部公司承担,员工不需要进行缴纳;
3、失业保险。如果员工被迫失业,可以去当地社保局申请失业保险,申领成功之后,员工找不到工作任何收入的情况下,每个月都可以领取补助,不过必须符合条件;
4、生育保险。主要针对的对象当然是职场的女性员工,女孩子从产假期间的生育津贴到生育发生的医疗费用,都是可以从生育保险基金中支出;
5、养老保险。达到法定退休年龄之后,根据我们缴纳社会保险的累计总额和时长,可以每个月领取养老金,养老保险公司和个人共同承担,按照比例进行缴纳。
二、购买社保需具备的条件如下:
1、年龄条件,女不满40周岁,男不满60周岁;
2、如果有单位已经缴纳了五险一金,交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片有的地区要红底纸质照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件;
3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗,本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。
综上所述,社保交了几个月不交了,一般是不能退的。社保包含养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。
-
产假期间是否需要扣除生育津贴的五险一金?
378人看过
-
生育津贴扣除高温补贴吗
390人看过
-
五险包含生育津贴吗
233人看过
-
上海生育金津贴看五险一金交的多少吗
477人看过
-
生育津贴扣除单位社保吗
338人看过
-
五险一金是否会影响生育津贴的发放?
346人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
产假期间五险一金从生育津贴扣吗北京在线咨询 2022-08-28根据我国的社会保险管理条例,产假期间五险一金从生育津贴扣吗的答复如下:目前确实没有具体规定,每个单位的做法不同,建议咨询当地的社保中心
-
-
五险一金和生育津贴一样么?湖北在线咨询 2022-05-081.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。 产假生育津贴的计算生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数;缴纳工资基数指的社保的缴纳基数,即五险一金的扣除基数。社保缴纳基数是按
-
女职工领取的生育津贴和生育保险津贴是否需要扣除个人所得税湖南在线咨询 2022-03-07职工福利包括哪些?我国明文规定职工福利包括以下内容: 按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件,现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。 (一)女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税,而且不需要缴纳个人所得税。 根据财政部和国家税务总局发布的《关于生育津贴和生育医疗
-
五险包含生育津贴吗山西在线咨询 2024-05-16五险包含生育津贴。五险分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。