1、使用童工的罚款标准；在使用有毒物品作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度从重处罚，或者按照每个使用儿童每月5000元的罚款标准处罚。劳动和社会保障行政部门还应当责令用人单位限期将童工送回原居住地，并将其交给其父母或者其他监护人和一切交通费用，用人单位经劳动和社会保障行政部门依照前款规定责令改正，逾期不将童工交付父母或者其他监护人的，食宿由用人单位承担，劳动和社会保障行政部门对每名童工处以每月1万元的罚款，工商行政管理部门吊销营业执照或者民政部门吊销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关事业单位的，有关单位应当依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员予以降级或者撤职。

第七条：单位或者个人介绍不满十六周岁的未成年人就业的，劳动和社会保障行政部门对每名介绍者处以5000元罚款；职业介绍所为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销就业许可证。

第八条用人单位未按照本规定第四条的规定保存就业登记材料的，伪造或者伪造就业登记材料的，由劳动保障行政部门处以一万元罚款。

未取得营业执照的单位，依法被吊销营业执照的，未依法登记备案的单位使用童工或者引进童工就业的，依照本规定第六条、第七条、第八条的标准处以两倍罚款，对非法单位拐骗童工的，由有关行政部门予以取缔，强迫童工、利用童工从事高空、井下、放射性、剧毒、易燃易爆和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满十四周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重残疾的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。招用童工，是指与单位或者个人有劳动关系，从事有收入的劳动或者个体劳动的不满16周岁的少年儿童在省人民政府允许的范围内，参加家庭工作、学校组织的勤工俭学和不损害身心健康的辅助工作，文艺、体育、特种工艺等单位确需招收16岁以下文艺工作者、运动员、学徒的，不属于童工范畴，文艺工作者的概念界定，必须报县级以上劳动行政部门批准，运动员、学徒由国务院劳动行政部门会同国务院文化体育主管部门规定。