一、法律规定入职需要的材料有什么?
根据相关的法律规定,员工入职需要的材料主要有:
员工办理入职手续前需要提交的材料:
1、身份证(正反两面)复印件3份,户口本(户主及本人页)复印件1份;
2、新入职员工原则上都需购买社保,愿意购买的员工须附上购买社保确认书,本人签名,部门负责人签名;如因个人原因申请暂不购买社保的,须附上只购买中保意外险申请书,本人签名,部门负责人签名;购买社保确认书及购买中保申请书(请到人力资源部何桂屏处领取样表);
3、个人体检表(镇级以上医院)或健康证,两者均为3个月内有效,也可由人力资源部安排医院体检;
4、一寸红底照片4张;
5、中专以上学历、学位、职称证书、上岗证及专业技术岗位职能等级证等复印件各1份,同时上交相关证件原件,人力资源部核查后退回本人;
6、农业银行卡及身份证(正反两面)复印在同一张A4纸上,本人签名确认,并填上有效的手机号码;
7、其他。未取得毕业证的应届生需提供学校出具的介绍信,非应届生需提交原单位出示的离职证明。
8、本地户籍员工因需要办理《就业失业手册》,因此需另外提交以下资料:小一寸红底相片2张;户口本复印件(户主与本人当页)1份;身份证复印件1份;由人力资源部在为员工办理完毕入职手续后统一到劳动管理所办理《就业失业手册》。(备注:如未取得毕业证的应届生只能先签订实习协议进入实习期,取得毕业证后方可签订劳动合同
正式进入试用期,原实习协议于签订劳动合同后作废。
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实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>
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关于入职时需要的什么材料和法规有没有台湾在线咨询 2023-09-111、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件 2、一寸免冠照片3张。 3、身份证原件或户口复印件。 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件) 5、资历或资格证件原件 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。 7、体检合格证明。
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入职需要的材料有哪些?相关的法律法规是哪些?甘肃在线咨询 2023-03-281、了解用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 2、了解工作内容和工作地点,以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点。 3、了解工作时间和休息休假,确保自己定额内及定额外的劳动均可获得法定对价。 4、了解劳动报酬及社会保险,防止日后在劳动报酬、休假工资、经济补偿金基数计算等方面,陷入举证不利。 5、了解劳动保护、劳动条件和职业危害防护,对已有或潜在人身危险及风险有足够把握。 6、了解
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有哪些入职要交的材料最新的规定是什么?重庆在线咨询 2023-10-181、身份证,验原件留复印件(双面复印)4份 2、户口本或户籍登记卡,验原件留复印件1份 3、提供中国银行卡或存折复印件1份,在复印件空白处填写卡号(或帐号)并签名 4、无社保卡的需提交社保照相回执和20元办卡费用(代社保局收。有社保卡的提供复印件一份。
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我国法律上规定入职需要什么资料?具体入职流程是什么?天津在线咨询 2022-08-12新员工入职流程需要的材料如下: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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法律规定员工办理入职手续所需材料有哪些广西在线咨询 2023-11-091、入职填写资料表。 2、体检报告,证明员工的健康情况 3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表,证明已与原单位解除劳动关系。 4、身份证、学历证书的原件、复印件 5、本人发薪银行账号复印件。